當年做記者的時候，

我曾經問一個企業老總，

什麼樣的員工最容易管理。

他略想了一下，

說「愛錢」的。

當時的我還年輕，

被這個赤裸裸的答案 嚇著了，

問：「難道不是認同企業理想的年輕人？」

「認同最重要的表現，

就是他感覺在你這兒能賺到錢。

一個企業家，

如果你堅信自己的企業能做好，

你就會喜歡愛錢的員工。

對自己的企業沒信心或者

從不把員工當兄弟的老大，

才總拿情懷、理想說事兒。」

後來有個 在我手下工作的女孩，

為了「錢」，而離職。

後來自己創業，

我遇到了一個工作熱情很高的女孩，

她手上的事從不用我操心。

辭職的時候，她坦率地說，就是因為錢。

她要租房子，要充電，

並且希望在她這個年齡，

每個月都能增加一點積蓄。

「我很努力地節約，但很遺憾，

按照現在的薪水，還是做不到。」

我問了她理想的薪水是多少，並沒有留她。

因為按照當時的經營情況，

我不可能給她漲薪；

但我相信，她總有一天會回來。

後來我終於 請得起她了，

她真的回來 跟我一起打拼！

一年後，項目融資成功，

我第一時間打電話告訴她，

說我請得起她了

一周後，她就辦妥了離職手續，

回來繼續跟我幹。

一位朋友不解，說你怎麼還能信任她？

她在你困難時離開，就為了那點錢！

這人連基本的忠誠都沒有。

我想起當初採訪過的那個企業老總，

於是對朋友說，

如果老闆連員工合理的薪水要求都不能滿足，

還有什麼資格跟員工談忠誠？

一個人，是愛錢，還是貪財，

要看他是否對自己與他人存在雙重標準。

貪財的人，只貪自己的財；

愛錢的人，則愛天下的錢，

他們覺得錢是每個人最珍貴的朋友，

甚至錢就是一個有血有肉的生命，

無論這個生命屬於誰，

都不忍心看著它被糟蹋。

我想請保姆，

卻總是請到「貪財」的保姆…

有孩子以後，我家換過幾個保姆。

發現保姆對錢都看得很重，

但大多數人，是多的活一點兒都不幹。

隔三岔五就鬧著漲工資。

對於自己的錢，她們非常認真，

而那些不花自己的錢的事兒，就大大咧咧。

這樣的人，我絕不認可她們是愛錢的，

她們只是貪財，並且因為貪財，

對錢持有又愛又恨的矛盾態度——

愛自己的錢，恨別人的錢。

後來，我終於遇到了一個

打心眼兒裡「愛錢」的保姆。

她在我家待滿了5年，

直到自己的女兒生孩子，

實在沒辦法，我們才依依不捨地把她送走，

並且至今，我與她還保持著朋友關係。

這個保姆，是真的愛錢。

她來了不到一個月，

就摸清了周圍幾個超市、市場的價格，

買菜不惜跑幾個菜場，

就是因為這家的馬鈴薯便宜，

那家的青椒實惠。

無論錢是不是她的，

她都見不得別人亂花。

有一次我回家發現手機不見了，

她悄悄跑出去半天，

後來我們問她去哪裡了，

她說想沿途找找，說不定還能找回來。

她做的很多工作

都超出了我們對她的期待，

而支撐她做這些事的，是「錢」。

她當然特別希望漲工資，

同時，也特別在意她自己的價值，

是否符合上漲的薪水。

所以，每次我們給她漲完工資，

都會發現地板比以前擦得更乾淨，

餐桌上也會出現新式菜品，

是她特意打電話請教了老鄰居。

貪財的人，喜歡貪小錢，

而愛錢的人，會衡量 怎麼賺大錢。

不是所有愛錢的人，都有機會賺大錢，

但能賺大錢的人，或許都是愛錢的人。

那些一天逛幾個小時淘寶，

就是為了找到最便宜的東西的人，

我覺得他們不是愛錢，而是愛省錢的感覺。

在愛錢的人眼裡，為省那點錢，

花掉那麼多時間，不划算。

那些想充電的時候，

就到處找免費或者價格便宜的課，

無論講課老師多厲害，口碑多好，

只要一看價格略高，就毫不猶豫放棄的人，

也不是愛錢，

而是不知道錢喜歡被花在什麼地方。

一個愛錢的人，會把時間花在賺錢上，

然後把錢花在 提升自身價值上，

並且努力讓自己變得越來越值錢。

我從不諱言自己也是一個愛錢的人，

每次跳槽，都把薪水的增加放在第一位。

但也正因如此，我特別努力地學習，

在業務能力上不斷給自己提要求，

與更優秀的人做朋友，

哪怕壓力再大也不放棄，

就是為了配得上更高的薪水。

沒有哪個老闆傻到花大錢

去請一個機靈乖巧卻不做事的人。

所以，在每個職位上，我都活得特別簡單：

無非是你給我足夠的錢，

我給你做好足夠的事。

想透過「賺錢」，實現人生計畫，

你需要知道「3件事」:

無論做同事、上下級還是生意夥伴，

如果你是來賺錢的，

或者要通過賺錢 實現夢想，

只需關注3件事，

1.你值錢嗎？

如果不值，

就努力讓自己變得值；

2.直接談錢不傷感情，

只說明你自信能給對方創造足夠的價值；

3.不跟不愛錢的人合作，

尤其警惕談理想談情懷

就是不談錢的合作方，這樣的人最貪心。

他們就是相親時候說

「沒什麼要求，只要有感覺」的人，

看似無要求，

其實要求是全方位立體化還瞬息萬變。

職場貴在專業，

誰伺候得了凡事看心情的人？