對於剛畢業或是工作經驗少的年輕人而言，

他們可能才剛脫離學校不久，

對於社會的現實難免會少了幾分體驗。

我是不是不適合工作？

怎麼感覺自己什麼事都做不好？

老闆或同事是不是不喜歡我？

這些職場的常見擔憂，對他們而言衝擊更大。

如果你也正在經歷職涯的低潮期，

以下這兩個故事，或許可以給你帶來一些啟示。

期待我們都能夠通過這些磨練，

往下一步邁進，過上更好的生活。

故事 1：一位懷才不遇的少年

打算結束生命，卻遇到老人對他說…

這位年輕人一直找不到理想的工作，

不管多努力，所有的努力看似都是徒勞。

他深深覺得自己懷才不遇，

對社會感到非常失望。

痛苦絕望之下，他來到了海邊，

打算就此結束自己的生命。

此時，正好有一個老人從這裡走過。

老人看出了他的心思，問他為什麼要走絕路，

他說自己得不到別人和社會的肯定，

沒有人欣賞並且重用他，覺得不被社會需要。

老人沒多說什麼，

只是從腳下的沙灘上撿起一粒沙子，

讓年輕人看了看，然後就隨便扔在地上，

對年輕人說：

「請你把我剛才扔在地上的那粒沙子撿起來。」

「這怎麼可能！」年輕人說。

老人把鑽石 丟在沙灘

年輕人這時 才頓悟…

老人沒有回話，

接著又從自己的口袋裡掏出一顆晶瑩剔透的鑽石，

也扔到了地上，然後又對年輕人說：

「那你可以能把這顆鑽石撿起來嗎？」

「這當然可以！」年輕人說。

「你明白這兩件事情中間的差異了嗎？」

老人緊接著說：「你應該知道，

現在的你還不是一顆鑽石，

所以你不可能苛求別人看重你。

如果要別人看重，

那你就要想辦法使自己成為一顆鑽石才行。」

年輕人聽後，恍然大悟，

謝過老人，便迅速離開了海邊。

很多人抱怨時運不濟，

總是找不到令人稱羨的工作，或是不被看重。

但是如果你的履歷沒有「特色」，

表現並不「出色」，又怎能怪別人沒發現你？

想要獲得他人重用，

就得先脫穎而出，讓自己變成無可取代的人。

故事 2：一位剛上班不久的

年輕人對朋友大吐苦水…

「老闆對我有成見，老是對我百般挑剔。

說我電腦打得差，文案創意更是一團糟。

總之做什麼都不行。」

「你覺得你的老闆説的對不對？」朋友問。

年輕人說：

「我覺得自己完全可以勝任這份工作，是老闆偏心。」

朋友建議說：

「你現在先不用抱怨。既然老闆這麼壞，

何不氣氣他。用他公司的電腦學習，

利用在他公司的機會提高你的文案設計能力，

然後再離職。要讓他失去一位千里馬而後悔。」

於是他回去埋頭苦學 才發現

不再抱怨、努力向上就有回報

這位朋友回去後埋頭苦學，

終於很快進入狀況，在同事中顯得格外突出優秀。

半年後，朋友碰見那位年輕人。

那位年輕人忍不住地說：

「你怎麼不問我是否被老闆的炒魷魚，

亦或炒了老闆魷魚？」

「如果你照我的建議去做了的話，

你現在應該是被老闆委以重任，

而不再滿腹牢騷。」朋友說。

「你真料事如神啊！」這位朋友感嘆道，

「我回去以後，加倍苦練，表現出色。

我本想離職，但老闆卻升我當部門主管，

而且非常尊重我的意見。」

「這是你不再抱怨而堅持努力的應有回報啊！」朋友道。

人活著不是要「鬥氣」，而是要「鬥志」，

不是要比「氣盛」，而是要比「氣長」；

不是要「爭一時」，而是要「爭千秋」。