《職場上不可告人的秘密》如果你在公司有這樣的情況，請盡快離職吧…

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《職場上不可告人的秘密》如果你在公司有這樣的情況，請盡快離職吧…觀看數：3378 人

工作是一件很累的事，不過我們大家都離不開工作。每天8小時的工作佔了我們生活大部分的時間，為了讓自己過得開心，學會在工作之餘享受人生是非常重要的一件事。你目前的工作是鼓勵你，還是讓你感到疲乏？或

《職場上不可告人的秘密》如果你在公司有這樣的情況，請盡快離職吧… 觀看數：3378 人

工作是一件很累的事，不過我們大家都離不開工作。

每天8小時的工作佔了我們生活大部分的時間，為了讓自己過得開心，學會在工作之餘享受人生是非常重要的一件事。

你目前的工作是鼓勵你，還是讓你感到疲乏？或者是讓你感覺一無所有？如果後兩者，那也許你應該一個人思考一下，是不是該放下讓你疲乏的工作轉而追求點別的東西？

有時候，為了較高的薪資或升遷機會，你必須要放棄喜歡或稱心的工作。

而有些時候，你目前的工作可能不值得你投入那麼多，或者已經影響到了你的身心健康。

在這種情況下，最好的方法就是離開這份工作，重新投入讓你感覺開心的新工作。

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你知道在什麼情況下你應該停止工作嗎？繼續往下看吧：

1. 你學不到東西。

如果你在完善自己的工作技能時感到很無聊，因為你已經學不到新東西了，那麼你工作的時候可能會碰壁。

2. 沒有熱情了。

Sherry Lansing告訴《華爾街日報》，她在擔任派拉蒙電影公司CEO的大部分時間裡是很開心的。

但是這麼多年過去了，這個角色開始變得很機械。

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她最後決定離開派拉蒙電影公司，自行建立一個基金會。

「你做到了，你也知道怎麼去做，你很高興。

但如果你每天重複一樣的工作，高不成低不就，你便會漸漸失去激情。

」她說。

3. 你的技能不被認可。

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如果你意識到你的技能遠高於現在的職位的話，那就看看在這個公司裡有沒有提升的機會。

如果沒有的話，就換個地方吧。

4. 你討厭這份工作。

有些工作是你獲得你喜歡的工作的墊腳石，可能需要接受一些你不喜歡的任務；有的工作卻完全不適合你。

區分這兩者的最好辦法就是看你的老闆，如果你喜歡這份工作的話，那你就走對了路。

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5. 你不適應該公司的文化。

每個員工都是這個團隊的一部分，如果工作了6個月後，你仍然覺得你在這個公司很孤獨，那麼你就應該找一個更適合你個性和價值觀的工作環境。

6. 你有一個糟糕的老闆。

壞老闆可能很傲慢、經常欺負人、領導能力差。

如果他或她的缺點影響到了你的工作，那麼就離開吧。

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7. 你的公司是在經歷一個惡性循環。

如果你的公司是在一個困難的時期，或者即將被收購，那麼你沒有理由待在一艘正在下沉的船上。

8. 壓力和焦慮已經影響到了你的健康。

如果你的工作給你帶來了焦慮、憂鬱、不安，那就換個工作吧。

9. 因為你的工作，你的人際關係變得很糟糕。

就算這份工作長時間來看是很棒的，但是如果它導致你的家人和朋友漸漸疏遠你，那你就應該好好考慮一下了。

10. 高層工作不吸引人。

想像一下，在你來公司的五年中，你快樂嗎？你喜歡你老闆的位置嗎？
如果在你的公司，你已經沒有了你想要追求的職位。

也許你應該換個角度來看待你的工作了。

11. 你的工作量增加了，但是回報沒有變化。

有時你沒有漲工資是因為要裁員了，有時只是管理層在利用你。

無論是哪種情況，你都有權利追求公平的待遇。

12. 你害怕醒來的那一天。

如果你每天早上醒來都感到很害怕，那麼就和老闆一起查明原因吧。

如果你最後發現痛苦的來源來自於你的工作，那麼是時候離開了——人生本來就很短。

13. 你渴望著某種東西。

你可能對你工作的各方面都很滿意，但是在你的職業中，你已經很少有機會去嘗試新事物了。

在最近的一次採訪中，喜劇演員喬恩·斯圖爾特告訴牸裡，他一眍在凕這些情況做鬥爭。

他已經在「每日秀」做了15年了，他知道在將來的某一天，他一定會離開這份工作。

現在，他正在編寫和指導他的第一部電影「玫瑰」，他對新事物有著很高的渴望，雖然最終他肯定會換工作。

這篇文章真是太有用了，分享給你的朋友看看吧。