首頁
首要的工作條件：「感覺對了」的主管，更重要！
 
Love分享

觀看數：898 人

現代人找工作第一考慮薪水， 第二考慮工作環境、制度。   但其實， 有一個好主管、好老闆可能更重要。 為什麼這麼說，分享一個案例你就知道了。 趕緊接著看下去...

　


首要的工作條件：「感覺對了」的主管，更重要！ 觀看數：898 人

　

現代人找工作第一考慮薪水，

第二考慮工作環境、制度。

但其實，

有一個好主管、好老闆可能更重要。

為什麼這麼說，分享一個案例你就知道了。

有一個人，某日與朋友分享了她的主管有多麼 nice。

「怎麼可能？她（主管）大概是要利用你吧！」

第一位朋友沒信心的說。

sponsored ads
sponsored ads


「絕不可能！你大概還沒有認識她太深吧！」

第二位朋友也沒信心的說。

呆了半晌，只有一個人問：

「這位主管，到底做了什麼事？讓你這麼喜歡她？」

朋友想了一下。

「唔，她就是一個月請我們吃飯一次。」

然後，她還做了什麼？

「她在過年會特別塞獎金給我。」

朋友們大笑，笑這位朋友愛錢啦。

sponsored ads
sponsored ads


「她還會特別無私的分享給我她工作上秘訣。」

看起來這個主管似乎沒有做什麼特別的事，

但是一個很好的工作環境

或是一間有良好制度的公司，

好的地方往往都不是因為「制度」本身。

制度再好，也是有對其不滿的員工；

反之，一個「感覺對了」的老闆，

卻能讓部屬工作得很愉快很愉快。

你要找的不是好公司，

而是「感覺對了」的主管。

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

熱門推薦

　

　




　

　

　

大家都在看



這裡滾動定格
首頁
首要的工作條件：「感覺對了」的主管，更重要！
  
Love分享

　

　

聲明：Love分享 生活網，網站內容均從網路上收集或網友提供，內容的完整性正確性本站不負任何法律責任，本站嚴禁使用者發表侵害版權或智慧財產之內容，

由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限，故不能完全監察所有即時文章。

若有任何文章侵犯到您的權益，請瑱妥右方 著作權侵害通知書 ，本站將會在24小時內刪除或修正。

若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ，我們將會第一時間優先處理。

 |  使用注意事項 |  使用規則   | Facebook隱私權條款   | 隱私條款 | 侵權舉報 | 著作權保護 |   聯絡我們 |   廣告合作 | 模具管理