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和別人不一樣,正是你大放異彩的機會!只要.....一出手拿到夢想工作!
節錄於《不想合群,我一樣出人頭地》 大衛。庫柏告訴我們  成功,不一定要失去自我! 首先,要看見自己的不一樣, 讓這個「特色」帶領你到更好的位置。   六月到了! 大學畢業生走出學校的殿

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和別人不一樣,正是你大放異彩的機會!只要.....一出手拿到夢想工作!
 

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節錄於《不想合群,我一樣出人頭地》 大衛。庫柏告訴我們  成功,不一定要失去自我! 首先,要看見自己的不一樣, 讓這個「特色」帶領你到更好的位置。   六月到了! 大學畢業生走出學校的殿

 


和別人不一樣,正是你大放異彩的機會!只要.....一出手拿到夢想工作! 觀看數:302 人

 

節錄於《不想合群,我一樣出人頭地》

大衛。庫柏告訴我們 

成功,不一定要失去自我!

首先,要看見自己的不一樣,

讓這個「特色」帶領你到更好的位置。

 

六月到了!

大學畢業生走出學校的殿堂,

踏上社會大學的禮堂時刻,

想必許多人正想著下一步該從何開始找工作吧!

這裡要告訴求職者們,

那些是你沒想過的自我推銷工具 ?

如何一出場就求得自己心目中的理想工作呢?

 

一、履歷表寫得好,就能芝麻開門

 

一份出色的履歷表背後,

必須要有正確的思維邏輯,

重點要放在你想成就的事業和目標上。

 

履歷表同時也是「銷售工具」

就像電影預告讓觀眾到電影院看電影,

新聞標題讓讀者看完整篇報導。

求職,換句話說就是在銷售自己的能力。

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第一  要了解雇主只想找「三種人」

1.能負責這項工作的人

2.能融入團體的人

3.不會惹麻煩的人

履歷應簡短而親切

把人生精采部分和職務相關的內容寫進去即可。

 

第二  履歷表的格式和內容一樣重要

避免用太花俏的格式,

因為複雜的字體和圖形會降低閱讀的興趣和意願。

一般人大約會花20~30秒去瀏覽一份履歷表,

所以簡潔有力就好!

 

 

(圖片來源)

 

 

二、高明求職信怎麼寫?

 

1.吸引讀者

強調你的與眾不同,例如:你能為雇主解決當前業務需求的方案,

對求職有幫助的特定經驗等等...

 

2.重複徵才廣告上的訊息

舉例,如果職缺要求應徵者比須是個出色團隊成員,

而你在求職信裡直接寫

「我是一個出色的團隊成員」的話,

看起來就太過直接了。

還不如改成

「我曾經兩年當選最佳銷售員團隊的十人小組成員之一」。

 

3.突顯相關成績

在求職信中提及具體的成績。

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但注意說法,

如別只是說「我是個優秀的銷售員」,

更好的說法是,

「我讓業績增加了10%,我的部門因而成為公司產出最多的部門。」

 

4.向雇主提供與你有關的額外資訊

利用求職信回答最能吸睛的問題。

例如你有利於這項工作的長才,

或是擁有兩個國家的國籍可以在兩地工作...等等。

 

5.提供無法在履歷中提及的豐富個人資訊

 求職信是你展現難以進履歷表裡,屬你特別才華的地方。

 

6.速戰速決

用一、兩行文字吸引讀者,然後再提出兩到三項重要成就。

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接著,將這些重點和你認為符合徵才廣告的關鍵字或詞彙,

全部排進你的求職信裡。

 

 

最重要的是

「為什麼你和其他競爭者不同,

而你的獨特性如何為顧主帶來更多利益。」

 

 

 

(圖片來源)

 

 

三、善用網路工具:

線上履歷、部落格、個人與社交網路

這年頭在網路上擁有一定程度的存在感是有必要的。

如果你已經擁有一份工作,卻還在尋找其他機會的話,

那麼你在網路上留下越多關於自己的資訊,

雇主和客戶就越容易找到你。

 

永遠都要假設你目前和潛在的雇主

有機會在網路上看到關於你的一切

 

當你在職業生涯中爬得越高,

你目前或潛在的雇主就越會對你進行各種調查,

所以務必小心在任何地方是否有不當的言論,

盡管只是Facebook 上的一句不雅的話,

可能都會讓你的形象打折扣了!

另外,LinkedIn 是一個很受歡迎的專業社交網站,

你在上面應該設法凸顯自己的技能和才華,

好讓你的個人資料看起來更完美,

吸引企業招聘人員主動聯絡你。

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(圖片來源)

 

 

四、務必對應徵職缺先做功課

再針對應徵職缺進行研究時,

永遠都應該從企業的網站調查起,

但千萬不要停在那裏。

你應該Google一下那家企業,

並且研究排在搜尋結果第二和第三頁的網頁連結,

因為這些排在後面的網頁,

有時反而能為你提供珍貴且被其他求職者忽略的資訊。

 

 

五、你得引導面試過程

 

許多雇主都沒有接受過「如何進行有效率的面試」的訓練,

同時也缺乏相關準備,才會讓面試在許多工作無關的問題打轉。

缺乏經驗的面試官無法區別第一印象和應徵者實力之間的差別。

 

所以,主動負起責任,假設雇主一無所知。

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不要以為雇主已經看過你的履歷還列了一份問題清單,

也不要以為他明白自己想找的是哪一種員工。

 

最後,也不要認為這就是最適合你的工作機會,

你也必須對面試官「提問」,

以便決定是否要為這家企業工作。

 

(圖片來源)

 

 

六、「傾聽」是最好自我推銷的技巧

 

在溝通中,

說話內容傳達的訊息只佔了 7%;

講話的聲音和語調 38%;

沒說出來的非語言溝通則佔剩下 55%

當我們注意到誰在傾聽時,

溝通已經開始了。

自我推銷只要把握一個重點﹔

確實地跟你的聽眾建立連結。

 

面試時別急著一股腦地說,

先聽聽面試官的問了什麼樣的問題,

才能精準的回答。

 

(圖片來源)

 

 

七、面試把握 PUN 原則

這條原則不管是在於建立新人脈、面試或是銷售時,

都能有很大的幫助。

 

P: (Personal connection) 個人連結

你的說詞必須跟聽眾產生連結和共鳴,

若能找到越多層次的關聯,效果越大。

 

U: (Useful information) 有用的資訊

你的自我推銷說詞必須包括一些聽眾想要或需要的資訊,

聽眾心理應該會想:「哇!這應該是我們長久以來想解決的問題。」

 

N: (Something New) 包括新資訊

假如聽眾剛好在你的說詞中,

找到他有興趣而且覺得有用的東西,

就很有可能採取行動,

但是你還要多給他一些新的資訊,

才能說服他購買。

朝聘人員可能已經聽過十個求職者說同一格故事了,

如果你說點新鮮有用的東西,

他們會很喜歡。

 

(贊助商連結...)

 

八、說故事,別人更快知道你的價值

 

PUN就像是文章標題、電影預告、電子郵件主旨。

現在我們要來探討文章的內文、電影內容。

現在你已經吸引住這個聽眾了,

接下來你還得讓他感覺非買不可,

也就是非僱用你不可!

「故事」都有開始、中間和結束;

一定要有前段的準備,最後也要有高潮。

故事能幫我們示範自己獨特的特質。

詳細可以看這篇文章:

《這年頭,會說故事賺的比較多》學會這 4 個小技巧,老闆都會被你說服!

 

 

 

九、靠穿著打扮營的成功 : 沒錯,這很重要!

 

無論是對是錯,

第一印象往往決定了面試的結果,

所以你必須選擇適當的穿著打扮。

由於你的外表是面試時非常重要的一環,

因此,你的衣著需要為自己塑造出正確的形象。

必須要能展現你的才華,

同時避免讓自己看起來像個怪胎。

因為雇主有興趣是一幅畫的內容,

而不是他的畫框。

 

 


 
 
   

 

 


 

 

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