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成功一定要具備狼性嗎?我沒有狼性是否注定失敗?
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成功一定要具備狼性嗎?我沒有狼性是否注定失敗?
 

觀看數:79 人

成功一定要具備狼性嗎?我沒有狼性是否注定失敗?

 


成功一定要具備狼性嗎?我沒有狼性是否注定失敗? 觀看數:79 人

 

前陣子去聽一位據說在大陸發展很好的講師的演講,

整場下來重點只有一個:

就是大陸年輕人有多強,

台灣年輕人有多魯。

前者是十足十的「狼性」;

後者則是百分百的「小確幸」。

當大陸學生清晨聚在一起練習英文的時候;

台灣年輕人則是徹夜搭棚買限量球鞋。

大陸年輕人拼了老命想出國攻讀學位;

台灣年輕人則是紛紛去澳洲邊玩邊做雜工。

至於上班族反差更大,

許多年輕人為了在北上廣深謀得一席之地,

削尖了頭鑽營,

寧願蝸居在兩三坪的地下室裡幾年也不放棄。

而台灣上班族最在意的卻是能否賺到颱風假,

還有明年連假該怎麼請!

老師一流的口才搭配照片數據佐證,

讓在座學員都眉頭深鎖,

一個個露出憂心與恐懼的表情。

最後老師話鋒一轉開始鼓勵大家:

台灣人一定要努力,要拿出拼勁,

否則不出5年這個島一定完蛋。

當情緒達到高點時,

老師終於放下了「救命繩索」:

要價數十萬元的理財課程。

我聽了這價格嚇了一跳,

這金額不但可以上完所有大人學,

剩下的錢還可以買好幾支iPhone 7…

(突然發現我們的課太便宜了!)我心想這麼貴,

這些二三十歲的朋友怎們可能負擔的起?

沒想到課後至少20-30人填表報名甚至當場刷卡,

我下巴差點沒掉下來!

(「恐懼」果然是最有效的行銷)

今天倒不是來聊恐懼行銷。

但我確實發現,越來越多的媒體以及企業大老,

都高頻率地釋放這個訊息:

大陸青年有狼性,台灣魯蛇小確幸,

把皮繃緊趕上去,否則回家吃自己!

我身邊也越來越多的年輕朋友,

尤其是自我期許比較高的一群,

心中被這樣的訊息搞的很焦慮:

我是不是也該拼命一點,為了美好的將來,

像對岸朋友一樣奮力拼搏?

但在此同時,社會上又出現另一種聲音:

工作不是人生的全部,

錢更不是衡量成功的唯一指標,

不該為了工作而犧牲生活與家庭。

一邊要我當狼,一邊要我放羊,

我到底該何去何從?

我看過動物星球頻道介紹過獅子的生活。

一般人以為獅子在食物鏈的頂端,

藉由力量與速度捕獵草食動物,非常的神氣,

但其實不然。在非洲草原裡,

這些大型肉食性動物其實活得非常辛苦,

甚至比多數草食性動物還要辛酸。

捕獵不但消耗很多能量,而且失敗率其實很高,

電視上播的其實是少數成功的畫面,

所以這些大貓多數時候是處於飢餓的狀態,

甚至常找腐肉來吃。

更別提許多獅子花豹在捕獵中受傷。

對於野生動物來說,

喪失捕獵能力或受到病菌感染,

就只能等死了。

所謂的「狼性」,

其實是由辛酸與恐懼推砌起來的。

我在紐約工作時交了好幾位大陸來的朋友,

當然也有家境不錯的,

但仍有幾位是費盡千辛萬苦才來到美國,

不但本身要優秀,還得碰運氣。

有幾位是大陸的農村出身,

別說來美國,就連能到大城市上學這件事,

都被視為這輩子唯一一次的「翻身」機會。

還不光是個人喔,

甚至是全家人,全村人的翻身機會。

如果這次機會沒把握住,命運的另一頭,

就是像他們的長輩一樣,

一輩子在小農村裡為著明天鍋裡的米掙扎煎熬 。

所以每天四點起床背英文算什麼?

每天睡在辦公桌底下又算什麼?

在我們眼中看似辛苦,

但對許多大陸年輕人來說,

若不使出洪荒之力,

人生的另一頭是完全難以期待的!

相比之下,一個只領22K的台灣年輕人,

還是可以買iPhone、吃美食、吹著冷氣滑手機,

說不定一年還可以出國幾次。

對啦~你可以覺得台灣年輕人太不上進了,

但如果給大陸年輕人這樣的選擇,

我猜很多灰太郎也會瞬間變成哈士奇,

在地板上啃著牛奶骨扭來扭去……

說台灣年輕人沒有狼性,

好像把錯都怪到這個世代,

我覺得太簡化太武斷了。

真正的關鍵在於「整體環境的改善」,

導致我們對人生的追求,

不再受到「飢餓」與「恐懼」的引導,

而開始對於馬斯洛金字塔更上層的品質感到興趣。

美國與歐洲先進國家的生活條件

比我們更早就達到了無缺的水平,

人生選擇更多元,

他們的年輕人也不是靠「狼性」驅動的。

雖然「虎媽」當時很夯,

但我在美國時幾乎沒聽過任何人嚮往大陸的「狼性」,

因為他們知道,那不是他們真正想要的東西,

我敢說,多數大陸年輕人如果有選擇,

他們也不想拼了老命為了前途而犧牲生活。

那麼歐美國家年輕人的驅動力不是「狼性」是什麼?

我覺得是「自我實踐」。

看看蘋果的賈伯斯、臉書的祖克伯、特斯拉的馬斯克,

他們並不是光為了「脫貧」而奮鬥,

而是做真正他們覺得「有意義」,

甚至只是「有趣」的事。

我們在《職場玩家的生存攻略》講座中

提過赫茲伯格的雙因子理論,

伯格老先生說薪資等物質需求是屬於「外部誘因」,

它頂多能讓我們不討厭工作;

而「成就感」、「被認可」這些「內部誘因」

才能真正激發我們前進的核動力,

讓我們對自己的事業樂此不疲。

這或許能解釋為什麼億萬身價的

馬克.祖克伯居然只開Honda Fit。

台灣的年輕人確實面臨困境,

但問題不在「欠缺狼性」,而是「沒有方向」。

與中國大陸相比,

我們的社會制度相對完善,選擇更多,

早就脫離了弱肉強食的荒野怎會有狼性?

但與歐美國家相比,

我們的社會與教育又不夠進步,

進步到足以讓我們學會探索自己,

尋覓真正的人生意義!

整個台灣新世代,就像是進化到一半的物種,

剛失去了獠牙與利爪,卻還沒學會怎麼善用智力。

我們失去了三四年級前輩的「狼性」,

卻還沒真正理解「人性」。

離開了毛毛蟲的狀態,卻又還沒變成蝴蝶,

自然覺得受困繭中,難以伸展!

接下來的路很明確了,

當然不是回頭重新找回狼性(事實上也做不到),

而是該持續往前進化才對。

面對工作與人生,你我都要靜下來想想,

工作對我的意義到底是什麼?

我的天賦與特色是什麼?

什麼樣的工作讓我覺得有意義,

並且滿足我的熱情?

我承認這不是很容易,

但這才是比「狼性」更強大更持久的原動力,

而且在過程中,你並不是受到恐懼壓迫,

而是受到熱情的指引,這樣的人生要有趣多了!

快速摘要:

1.狼性是艱苦環境下的產物,不是說要有就有的。

2. 成就感這類內部誘因,

遠比追求薪資條件這類外部誘因更有力量。

3. 台灣人欠缺狼性,其實是進化過程。

解法不是回頭找狼性,而是該加速進化才是。

4. 進化的方式,就是回歸人的本心,

找出符合自己天賦與熱情的工作。

 

 
   

 

 


 

 

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