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如果老闆 都像這位「教練」一樣,公司 哪有不強盛的道理?(不懂帶人,人才給你 也是浪費!)
 

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如果老闆 都像這位「教練」一樣,公司 哪有不強盛的道理?(不懂帶人,人才給你 也是浪費!)

 


如果老闆 都像這位「教練」一樣,公司 哪有不強盛的道理?(不懂帶人,人才給你 也是浪費!) 觀看數:396 人

 

一個人不成功是因為

沒目標?沒夢想?沒自信?

沒教練?不知道自己潛能有多大?

如果知道答案,

那麼 你已經是領袖了!

面臨一場「必輸」的仗,

如果你是領導者,會如何應對?

先來看一個故事…

電影《永不放棄 Facing the Giants》中

有一個最廣為人知的經典橋段,

故事中,一名教練帶領已連連失利,

幾乎要一蹶不振的美式足球隊,

球隊裡的球員已經喪失信心,

認為面對未來的比賽,自己是必輸無疑,

開始有放棄努力、放棄要求自我的想法出現,

連他們扭轉局勢的唯一關鍵--「練習」,

都用嬉鬧、不專心、滿不在乎的態度唬弄過去!

如果是我,絕對 破口大罵!

但這名教練,他卻不這麼做…

面對一群放棄自我、沒有榮譽感的球員,

只見教練將一名球員叫到前面,

對他下達一個令人感到「丈二金剛摸不著頭腦」的指示:

「揹著另一個隊友,爬完 50 碼!」

(用四肢支撐,膝蓋手肘不落地爬行)

其實,這是他們平常的練習項目之一,

但對球員來說, 30 碼已經是一個挺高的目標,

「50 碼」對他們而言,幾乎是不可能的任務。

因此,對於自己能否達到 50 碼,

球員是沒有信心的,

但面對教練毫不妥協的態度,

他只能心不甘情不願,很勉強的回答:我盡力…

沒想到,這時,教練又下達另一個指示…

「你必須矇住雙眼!」

因為:「不希望你在還能走的時候放棄!」

於是,在充滿疑惑之下,

矇著雙眼,揹著一名成年男子,

這名球員開始嘗試著達成爬行 50 碼的目標。

剛開始,他感到很輕鬆,

旁邊的隊友們 也當看戲一樣的笑著…

爬了一段之後,他開始覺得又累,

又不耐煩:「20 碼了沒?」

沒想到,教練竟然回答說:「不要管,繼續!」

隨著時間一分一秒的過去,

這名爬行的球員 逐漸感到體力透支!

球員:到了沒?

教練:別管到了沒有,盡你的全力,繼續向前

球員:很痛!

教練:別放棄,要盡全力

球員:他很重!

教練:我知道

球員:我快沒力氣了!

教練:再找更多的力氣

球員:很痛!

教練:我知道很痛,你繼續

球員:我的手臂像火燒!

教練:讓它燃燒吧!

球員:太困難了!

教練:不會太困難,繼續加油!

在這名球員在垂死掙扎,

與體力、意志力搏鬥的同時,

原本在旁嘻鬧的隊友們,

表情也逐漸變得嚴肅,

全都不敢置信的站了起來…

他們見證:奇蹟發生了!

沒想到,限制他的 不是體力,

而是他的「內心」!

終於,教練叫他停下來,

他不支倒地,喃喃自語喊著

「一定有 50 碼!我真的快不行了!」

沒想到,拿下矇眼睛的手帕,

他竟發現…

他爬了 110 碼!(約 100 米)

還揹了一位體重 72 公斤的成年男性!

原來…「畫地自限」才是最可怕的

教練的鼓勵,

竟能激發如此強大的潛力!

教練矇住他的雙眼,是為了

不希望他被自己的恐懼所打敗,

爬行的過程中,教練對他喊了

13 次「對了!」

13 次「加油!」

23 次「別放棄!」

3 次「不要停下來!」

48 次「繼續!」

並告訴他

「不要放棄!盡全力!把你的心交給我!」

爬到終點的那一刻,

教練給了他真心的讚美、鼓勵:

「你是全隊最有影響力的球員,

不要浪費你的領導能力!」

你知道自己潛能有多大嗎?

其實,這世上沒有人能打倒你,

唯一的敵人是--你的心魔,

遇到對的領導者,能看出你的潛力,

幫助你對抗心魔,充分發揮你的天份,

並將你放到對的位子上,讓你展現你的才華。

看到這裡,你是不是很有感覺呢?

我想,

如果領導人都像這位教練,

員工 絕對沒有帶不好的!

 

 
   

 

 


 

 

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