你具有成功者的性格特質嗎？

不是每個人都是好的企業家，雖然我們可以學習去了解最重要的工作，並且正確的方法解決，但你應該具有一定程度的特質。當然你也可自我發展出一部分，但其余部分則需要付出大量的努力，為了要能進行訓練，至少在開始時就必須擁有一些基礎。因此，請你認真測試以下六項屬於企業家性格的前提條件：

特質一：敢冒風險
有趣的是，他們從不把這視為特別的風險，而只是依照該做的去做。我們每個人都曾經是個孩童；那時候，冒險對我們來說是件再簡單不過的事。我們可以去學習、去研究；我們曾經全神貫註，擁有快樂，而且從不放棄。

特質二：能承受失敗
身為企業家，他應該對拒絕、挫折和失望感到麻木。企業家知道，拒絕必然是生活的固定成分，如果沒有這種思維，多數人就會在聽到“不”的回答後，便不再去做更多嘗試。不斷嘗試能擺脫麻煩，獲得美妙的成功。很多人常常回避別人的拒絕，只因害怕丟了面子，這是一件聽來讓人難以置信的事。

特質三：熱愛問題，並需要權力與自信
問問自己，對你來說，問題是否是個受歡迎的遊戲？如果一個人的生命裏從沒有出現過問題，他就永遠不應該建立或經營一家公司。如果下次電話鈴響了，你有了一個嚴重的問題，你可以說：“太好了！現在我可以學習，也可以證明我自己。事情終於變得有意思起來，終於有好機會，可以讓我改善公司。”要知道，問題是我們生活中的調味料。

特質四：成為典範，並學習處理金錢
沒有其他東西能像你的生活典範，深深烙印在你的企業中。對一位經理人來說，如果他成功完成了自己的工作，那他就會感到滿意。然而企業家卻不然：你的表現如何，你的企業也就有同樣的表現。你的企業永遠不會達到你所想，或像一個你所希望的人一樣，而往往只會反映出你的個人面貌。原因很簡單：你只吸引和你趣味相投的人；？不到這點的人，很快就會離開你的公司。

特質五：想要勝利，並渴望知識
蕭伯納說過：“普通人適應這個世界，瘋狂的人試著讓世界來適應自己，所以我們所有的進步都是依賴瘋狂的人。”企業家想要在市場佔有率、金錢、權力上獲得勝利，不畏懼沖突。他們想要在自己的環境裏烙下印記，而且確信這樣讓一切更好；所有的事務都是一場他們想要獲勝的大型遊戲。

特質六：擁有企業家直覺
有些人非常聰明，也能完成傑出的工作，但不一定適合當個企業家，因為他們還缺少一些企業家所應具備的判斷能力：對於機會和危險的直覺。