畢業季剛過，正值求職潮，首先通過書面履歷篩選，接著就是面試大關。有面試過的朋友一定知道，而沒面試過的讀者，就由妞編輯來告訴你，口試官最後必問的一個問題：「還有什麼疑問？」

許多人都會選擇回答：「欸，目前沒想到耶。」但是！目前沒想到，萬一你沒錄取，就再也沒機會問了！這個問題不但提供一個長知識的好機會，或許能讓你與面試官深一層交流。好好發揮，更充分展現興趣和積極心，最重要的是讓人記住你，當然就正面印象而言。

了解工作內容和希望待遇之後，到底還可以問些甚麼問題好，妞編輯綜合整理出一些建議，希望對社會新鮮人和轉職者有所幫助。

1. 「公司近期是否有設定目標？」

解此了解企業展望，可能走往哪個方向，更要不留痕跡地旁敲側擊：這是不是一間正在進步及擴張的公司？

2. 「接下來幾個月的首要任務、責任和挑戰會是甚麼？」

在適應期過後，企業當然會觀察員工表現是否符合標準。這段關鍵時期中，知道具體該如何做才算「好表現」，這點不隻是自審你能否迎接挑戰，還能推測職業發展的空間。在一開始就認清你的任務，然後把它做好！

3. 「必須具備怎樣的素質，才能成為適任的主管呢？」

如果你應徵的是管理職，這是必問題之一；若非如此，也總不能永遠當個底層小職員吧？首先自己要有前進到下一階段，勝任主管的野心，了解資格並朝向這個目標邁進。

4. 「在這裡工作，最讓你開心或有成就感的事是什麼？」

問面試官這個問題，他可以和你分享經驗，如果你得到這份工作，這可能也是你會體驗到的。

5. 「在這裡工作，平常的一天大概都怎麼過的？」

了解你未來可能的生活模式，看調性合不合囉！

6. 「對於我的任何方面，面試官是否有所疑慮？」

問題問得差不多了，反過來確認對方需不需要你的解答。

除了妞編輯的建議，也鼓勵大家和有經驗的朋友或親人多多諮詢，並從經驗中學習，相信你一定能獲益良多。祝福各位求職順利！