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【你爆蘋果報】做心酸的!離職被扣薪近萬元

 

「超儍眼。」桃園市姜先生說,去年10月6日他到職擔任食仲網網路行銷公司擔任貨運司機,11月17日離職時,原本預估11月應該還有半個月近2萬元薪水,領薪水時,查看薪資明細發現11月份薪水被扣了車輛維修費

 


姜先生自食仲網路行銷公司離職後查看薪資明細,發現11月份半個月約2萬元薪水卻被扣了9894元,實際只領到11060元。投訴人提供

「超儍眼。」桃園市姜先生說,去年10月6日他到職擔任食仲網網路行銷公司擔任貨運司機,11月17日離職時,原本預估11月應該還有半個月近2萬元薪水,領薪水時,查看薪資明細發現11月份薪水被扣了車輛維修費9894元,實際只領到11060元。他質疑,這輛貨車並非新車,都已開了18萬公里,公司竟將維修費算到他頭上。他向公司反應,還被追討「溢收」的全勤和議定奬金總計9598元,覺得太誇張。

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姜先生說,去年12月底經桃園市人力資源管理協會調解,僱主仍堅持要他先返還全勤和議定奬金總計9598元,才同意補足工資差額9894元。他痛批,根本就是違法,雙方未達成共識,調解不成立。對此,食仲網網路行銷公司邢姓負責人表示,公司的貨車開很多年都沒問題,該員離職後,車輛竟故障不會動,送修檢查發現疑是操作瑕疵,導致離合器故障,所以幫他代繳修理費9894元。另已告知該員,核薪時多算了全勤、議定獎金總計9598元也告知請他返還,卻遲未歸還。桃園市勞動局勞動條件科科長張珮玲表示,若僱主未依《勞基法》全額給付工資,經查屬實,將處9萬元以上,45萬元以下罰鍰。

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僱主若認為員工應負擔賠償責任,應另外請求民事賠償。業鑫法事務所陳業鑫律師表示,員工在職期間是否故意造成車輛損害,並非僱主單方面認定,且已給付的全勤及議定獎金,員工離職時僱主卻以「溢收」為由,要求返還均不合理,建議勞方可向法院申請支付命令,要求僱主返還工資。(投訴組/桃園報導)

(此篇轉述蘋果日報之報導) 





「超儍眼。」桃園市姜先生說,去年10月6日他到職擔任食仲網網路行銷公司擔任貨運司機,11月17日離職時,原本預估11月應該還有半個月近2萬元薪水,領薪水時,查看薪資明細發現11月份薪水被扣了車輛維修費


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