有的人是天生工作狂，恨不得可以工作到70歲。

有的人則比較享受生活，巴不得快點退休，然後領了退休金環遊世界。
 

不過，你對退休金制度瞭解嗎？你知道自己可以領到多少錢嗎？

很多人只知道「勞工退休金」，對「勞保老年給付」並不是太了解，因此常被這兩種勞工退休制度搞混淆了。

曾經有民眾因為沒搞懂請領的方式，導致少領了幾十萬的退休金呢！

▲（示意圖，與本文無關。

圖片來源：photoAC https://zh-tw.photo-ac.com/photo/1573203/%E8%80%81%E5%B9%B4%E4%BA%BA%E5%92%8C%E9%A4%8A%E8%80%81%E9%87%91）

先來說一說「勞保老年給付」，依據勞保條例，勞工只要依照規定繳交保費，退休後可以向勞保局作請領申請。

勞保老年給付分成三種給付方式——「老年年金給付」、「老年一次金給付」以及「一次請領老年給付」，三者的適用的條件和計算方式都不一樣。
 

老年年金給付可擇優選擇計算方式，平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元，或平均月投保薪資×年資×1.55%。

另外兩個給付方式，則是按平均月投保薪資×給付月數。
 

97年12月31日之前有勞保年資者，才可以選擇「一次請領老年給付」。
 

▲（示意圖，與本文無關。

至於大家熟悉的勞工退休金，則分成「勞退舊制」和「勞退新制」。

勞工必須精明選擇，以保證自己在退休後可以獲得最大的效益。
 

這兩個制度之間，新制是比較多年輕人所選擇的。

它就是一個「個人退休金專戶」，工作期間雇主會按月給勞工存入薪資的6%，而勞工也可以自願每月存入6%的薪資，即使更換工作也一樣。
 

年滿60歲且工作15年以上的勞工，可以選擇一次領或按月領，若年資未滿15年者只能一次領。

▲（示意圖，與本文無關。

圖片來源：Pixabay https://pixabay.com/en/office-business-colleagues-meeting-1209640/）

如果要選擇勞工舊制，首先必須符合三個條件的其中之一：申請者必須年滿55歲且工作15年以上、工作25年以上、又或者年滿60歲且工作10年以上。
 

這個制度是以「基數」來給付，一個基數就是退休前6個月的平均月薪。

選擇勞工舊制的人，工作每滿1年給2個基數；工作超過15年的年資，第16年開始，每滿1年為1個基數，最高一個人可以拿到45個基數。
 

▲（示意圖，與本文無關。

而新制相較於舊制的最大差別就是：新制是勞工即使更換工作，年資仍然可以合併計算，而且有按月領的選擇。

因此，如果沒選擇好制度，民眾有可能損失一筆可觀的金錢。
 

勞保局表示，如果勞工在同一間公司服務夠久，選擇舊制較有利，可多領勞退金。

對於經常更換工作的勞工則建議選新制，因為不必擔心年資另計的問題。
 

如果對這兩種制度存在任何疑問，民眾可到勞動部勞工保險局查詢。

▲（圖片來源：翻攝自勞動部勞工保險局 https://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=wpJ8voMjYsE%3d官網）

通膨的問題是大家都要面對的，呼籲民眾趁年輕多存點錢或適當投資，預先保障老年生活，方能在日後安枕無憂！（影片來源：YouTube，若被移除請見諒。）