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他向 IBM 請辭時，大家覺得他瘋了！沒想到 年過半百的他，竟用「一句話」扭轉奇蹟，還救了這麼多人…
 
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他向 IBM 請辭時，大家覺得他瘋了！沒想到 年過半百的他，竟用「一句話」扭轉奇蹟，還救了這麼多人…

　


他向 IBM 請辭時，大家覺得他瘋了！沒想到 年過半百的他，竟用「一句話」扭轉奇蹟，還救了這麼多人… 觀看數：547 人

　

年近半百，除了退休 就沒有別的選擇嗎？

有沒有可能…開啟新的人生？

沒想到，再有能力、有事業的人，

終究逃不過 中年危機的襲來…

令人驚訝的是，這個危機，

竟讓過去鋒芒萬丈的「他」

陷入如此深不見底的漩渦中，

不但開始懷疑自己的價值、四處求神問卜，

更沒想到，他會坐在這裡…

諮商師的面前。

最不敢置信的是，

他對諮商師說出了，

改變自己生命的一句話…

「我，要做你做的工作！」

人生到了下半場，才想轉彎

一切 來得及嗎？

「他」是陳茂雄，

曾擔任 IBM 大中華區電信媒體事業群總經理，

卻在中年事業達到顛峰、前途無限光明之際，

硬是把人生下半場做了緊急甩尾大轉彎！

或許是天意使然，

陳茂雄彷彿有種使命感，

對「人」他有種特殊的關懷。

育碁數位科技 總經理楊中旗 就說：

「我很感佩茂雄老師對於人本關懷的深刻，

在這節奏快速冷冰的世界中，

持續堅定地傳遞一種溫暖。 」

人生的上半場都獻給了汲汲營營的生活，

陳茂雄覺得人生的意義，

應該是能幫助更多人！

於是，不畏懼外界眼光，

一個「老頭子」就這樣辭去了企業工作，

回到了校園，家長欄填上老婆的名字，

跟一群年輕人一起坐在教室裡，

成為心理與諮商學系碩士班的全職學生。

腦袋一定要比年輕人更靈光！

豐富社會歷練的他，

一點都不輸給年輕小夥子！

許多人對於 30 歲換跑道，

就已經抱著滿滿的質疑、不看好，

更何況 50 歲才想轉行？

其他 50 歲的諮商師，

做這行都不曉得幾十年了…

再看看身邊的年輕小夥子，

他們的人生才正要開始呢！

但…難道因為害怕，

就必須過「將錯就錯」的人生，

讓自己一生活在懊悔中嗎？

其實…人生，果然沒有白走的路，

就看你敢不敢踏出那一步！

秉持著工作幾十年磨出來的敏銳洞察力，

陳茂雄進入諮商領域後，

靈敏的嗅出了人們的渴望：

在世界的各個角落都有一群人，

他們對「工作」感到茫然、失落、絕望、無力，

不是不願意改善，只是找不到出口、

他們唯一能做的，是默默的對未來失去信心，

這樣的人，實在太多太多了…

突然，他恍然大悟！

「半路出家」又怎樣？

這些人，只有他 可以拯救他們…

原來，與「科班出身」諮商師相比之下，

正因為陳茂雄是「半路出家」，

所以擁有其他諮商師沒有的豐富職場經驗，

人們在職場面臨的甘與苦、面臨的問題，

他完全能感同身受，而非只是紙上談兵！

或許，對這些跟他走過相同的路的人們，

伸出溫暖的援手、幫助他們渡過難關，

就是陳茂雄的使命吧！

於是，他決定將諮商專長帶入企業，

希望各企業的工作環境能越來越「幸福快樂」，

上司和部屬才能快樂的共同成長！

有了願景，還要有進一步的實際做法，

所以，他開始發展很「不一樣」的專業…

好大的膽子！

這人敢對公司領導人「說教」！？

要改善員工的工作環境，

就從「領導人」開始改變！

能帶領員工走出職場黑暗的，就是領導人啊！

陳茂雄想到，

人們在工作中能不能感到「幸福」，

「領導人」絕對是關鍵的「根本」，

他們對一個公司的文化、風氣，

有著決定性的極大影響。

找到「根本」之後，

陳茂雄全心鑽研「企業主管教練服務」

及「薩提爾模式」（The Satir Model），

開始成為企業的中高階主管的「專業教練」。

以「打造快樂的工作環境」、

「把自我實現及成長的新鮮空氣注入職場」為目標，

著手改變企業主管的領導方式。

他希望，領導人能學會

幫助他人發揮潛力、提升績效的好方法，

以協助他人學習取代給他人答案，

以激發他人釋放潛力取代批評與指責。

如果企業主管都擁有了這樣的技巧與知識，

部屬當然也跟著受益，

可以在更幸福的環境自我實現、開創未來！

在陳茂雄的堅持下，

許多原本氣氛緊張的工作團隊，

逐漸和諧了起來，

甚至脾氣暴躁的主管，

也開始了解，遇到問題有更好的處理方式，

同事之間逐漸有更好的團隊合作，

工作氣氛也越來越和諧快樂！

傑仕德國際股份有限公司 總經理王聖堅

回想起 與茂雄老師相處，這麼回憶著：

「經過茂雄老師的幫助，

我更堅信公司的每個同仁都有他們的核心價值。

這種心態的改變讓我更有同理心，

更能夠理解同仁的所作所為

其實都是要讓自己變得更好。」

主管變好，員工就會變好，

員工變好，公司就會更好！

陳茂雄老師的理念，

目前已經幫助許多企業，

改善業績及打造更積極正面的工作環境。

難怪，和信治癌中心醫院護理長 張念雪會說：

「茂雄老師的課，確實引發了許多的震撼，

顛覆了我的管理思維。

整個組織也逐漸展現出

" 不怕問題、勇於面對問題 " 的文化。

這真的是非常奇妙的轉變經驗！」

從黑髮一路奮鬥到白髮，

陳茂雄勇敢踏出這條不一樣的路，

不僅解救了許許多多經歷職場恐慌的人們，

更在人生的下半場，

扭轉了自己的生命奇蹟，

為自己寫下了嶄新的一頁。

正如同他在《激發員工潛力的薩提爾教練模式》

一書中所說的：

「12 年前，我將人生上半場歸零，

並在人生下半場從頭開始 投入助人的行業。

當時我不知道是否能夠完成這個夢，

然而我知道，只要有熱情，我一定可以往前走…」

相信未來，在陳茂雄老師的努力之下，

一定會有更多「幸福企業」的誕生！

人生，其實不需要「將錯就錯」，

無論你幾歲，只要有堅定的心，

你一定～也能扭轉自己的 生命奇蹟！

 

　
　 　

 

　


 　

　

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