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當你管理一個團隊，請讓員工記住以下 6 個黃金定律！
 
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工作不養閒人，團隊不養懶人！ 每天思考今天的工作價值幾分，如果滿分是 5 分，那麼你當日得分是否可以達到 4 分?這就是日OKR自我管理！趕緊接著看下去…(贊助商連結…)第 1.

　


當你管理一個團隊，請讓員工記住以下 6 個黃金定律！ 觀看數：8300 人

　

當你管理一個團隊，請讓員工記住以下 6 個黃金定律！

(示意圖-華麗上班族)

工作不養閒人，團隊不養懶人！

每天思考今天的工作價值幾分，

如果滿分是 5 分，

那麼你當日得分是否可以達到 4 分?

這就是日OKR自我管理！

趕緊接著看下去…

(贊助商連結…)

第 1.

入一行，

先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢。

先值錢，再賺錢！

學習是永遠不會錯的投資！

錢是投資出來的！

首先投資大腦！

第 2.

如果你覺得累，說明你在走上坡路！

走下坡路，往往很舒服！

沒有哪個行業的錢是好賺的。

選對行業，聚焦，堅持，才能達到終點！

第 3.

幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。

合理的是訓練，不合理的磨練！

馬雲說：男人的胸懷是委屈撐大的！

第 4.

第一份工作，不要想賺大錢！

賺不到錢，賺知識；

賺不到知識，賺經歷；

賺不到經歷，賺閱歷；

以上都賺到了 就不可能賺不到錢。

第 5.

只有先改變自己的態度， 才能改變人生的高度。

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只有先改變自己的工作態度，

才能有職業高度。

第 6.

讓人迷茫的原因只有一個

那就是本該拼搏的年紀，

卻想得太多，做得太少！

送君一個字：幹！就對了。

感謝您用心看完這篇文章，如果覺得不錯麻煩您分享出去，幫助更多人知道喔!

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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