首頁
在一起很久，還願意對你做這5件事，才是真的愛你！
 
Love分享

觀看數：1263 人

在感情世界中，大多都是自由選擇的伴侶，所以自然不存在誰對不起誰，但是卻有很多人不懂珍惜這份感情，才會導致感情最後的支離破碎。

　


在一起很久，還願意對你做這5件事，才是真的愛你！ 觀看數：1263 人

　

在感情世界中，大多都是自由選擇的伴侶，所以自然不存在誰對不起誰，但是卻有很多人不懂珍惜這份感情，才會導致感情最後的支離破碎。


很多人都說失去後的東西才完美。走的越急，才覺得自己錯過了最美的風景。傷的最深，才覺得錯過的是最美好的感情。

關於婚姻和家庭，大部分的女人都希望自己能擁有一份完美的感情，想像著自己能一輩子被當公主一樣寵著吧，那麼在一起很久後，怎樣才是真的愛你呢？如果他還能為你做到這些，就趕緊偷笑吧姑娘O(∩_∩)O~~


1、帶你進入到他的交際圈

人都是社群動物，願意把你的生活和他的生活融為一體，也是他愛你的一種表現哦。小編曾在後台收到過一個留言：我跟我男友吵起來了，因為他從不公開曬我的照片，雖然他所有的同學，朋友，同事都知道我的存在，經常帶我出席他的各種場合，但是他不公開曬我的照片，我就覺得他不愛我。

這位姑娘可能有些許身在福中不知福，其實很多男生都是比較害羞的，或者沒那麼善於表達，但不一定就是不愛你哦，如果真的不願意承認你們的感情，那就完全沒有必要把你帶到他的生活里啦。

一個男人真的愛你，會願意在家人朋友們面前展現出你們的親密的，就算是人再多，他的目光都會一直跟隨著你，會願意帶你進入他的交際圈。


2、見你就笑

一個人愛你，其實你都會有感覺的，比如，那發自內心，情不自禁的笑，很多時候你甚至會笑他：你到底在笑什麼？這時，他才會反應過來：我在笑嗎?

感情最真摯的地方其實也就是體現在細節上，很多時候一個無心的動作，其實也是溝通的一方面，就像有些情侶吵架，就算是一開始吵得很兇，很激烈，後來因為一件小事忍俊不禁，關係也會緩和很多，甚至都不需要過多的解釋。

3、出差記得關心你

男主外，女主內的模式自古以來就得到了一定的認同，出差成了一件簡單而瑣碎的事情。在你們熱戀期間，沒法陪伴你的日子，他恨不得一分鐘都不想離開你，每晚都記得給你打電話，就算只是說一些很瑣碎的日常。

但是在一起很久以後，可能就沒有這樣感覺了，這時候確實很容易成為男人在外拈花惹草的藉口，但是如果他真的知道你擔心，就不再會忍心讓你有別的顧忌，還是會給你打電話報平安，那就證明他確實是個很顧家的人，真的願意把你們的感情看得很重。

堅持做到在外出差給你打電話，那也是給你安全感的表現，只有真的愛你，才會做的這樣的體貼！

4、吵架也不分居或異地


人們常說，夫妻沒有隔夜仇，在一段正常的感情中，吵架其實是無法避免的，甚至有些情侶越吵越好，但是有些卻是冷戰以後感情就淡了。

很多感情為什麼走到終點，其實可能跟長期分居或者異地戀有關，俗話說夫妻吵架床尾合，但是沒有及時的溝通最後只能以分開散場。

因為在吵架時，衝動是魔鬼，可能會導致人們的口不擇言，但是內心深處也是知道這樣的說法是不好的，只是控制不住當時的情緒。如果是真的愛你的男人，自然不會當真，就算是生氣也不會放你一個人睡，因為他知道分居和異地戀對你帶來的傷害有多大，正如那麼多的女人恐懼冷暴力一樣。

5、偶爾給你小驚喜

很多人說，感情到最後都免不了平淡，人們常說的七年之癢也很容易發生，但是為什麼很多對情侶到最後還是恩愛如初呢？其實可能跟新鮮感可能就有很大的關係。很多時候，戀愛久了，大家都逐漸變成了親人一樣的感情，這時候，就很需要一些新鮮感維持感情了。

一個有趣的靈魂，總會想給另外一半一些小驚喜，不需要很貴，用心其實就夠了，譬如紀念日願意給你送一束花，在外旅遊或者出差給你帶一些小的紀念品，心意到了就足夠了。

對於女人來說，這個意外的驚喜無疑證明你還是在乎她的，畢竟，在一起這麼久，還願意給你驚喜，說明他是真的愛你！

 

　
　 　

 

　


 　

　

熱門推薦

　

　




　

　

　

大家都在看



這裡滾動定格
首頁
在一起很久，還願意對你做這5件事，才是真的愛你！
  
Love分享

　

　

聲明：Love分享 生活網，網站內容均從網路上收集或網友提供，內容的完整性正確性本站不負任何法律責任，本站嚴禁使用者發表侵害版權或智慧財產之內容，

由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限，故不能完全監察所有即時文章。

若有任何文章侵犯到您的權益，請瑱妥右方 著作權侵害通知書 ，本站將會在24小時內刪除或修正。

若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ，我們將會第一時間優先處理。

 |  使用注意事項 |  使用規則   | Facebook隱私權條款   | 隱私條款 | 侵權舉報 | 著作權保護 |   聯絡我們 |   廣告合作 | 模具管理