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| 打雜小弟，抓住這「3重點」…打敗台大，晉升月薪 20萬的 總經理！就算 幫忙養魚，他也願意 |
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打雜小弟，抓住這「3重點」…打敗台大，晉升月薪 20萬的 總經理！就算 幫忙養魚，他也願意
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阿澄在一家規模很大的
進口傢俱公司當總經理，
月薪破二十萬，平常很忙，
倒是同學聚餐怎樣都會到，
這次人沒出現，我打了電話詢問他：
「人呢？人呢？」阿澄：「我在忙啦！」
我繼續追問：
「忙什麼啊？」
阿澄沒好氣的說：「我在養魚啦！」
養魚？？我太吃驚了：
「養魚？養什麼魚？是杯底不可養金魚
的那種金魚嗎？」我忍不住虧起他來，
他急著收線，說等等跟我們大家說…
總經理 要幫忙「養魚」
份外差事 苦水滿腹…
阿澄一到餐廳就大吐苦水，原來
他的老闆出國去，
家裡珍貴魚種需要人照顧，
不放心把上億豪宅的鑰匙交給外人，
要阿澄每天去餵魚，我們這群老同學，
覺得太荒唐了，創意滿分的
虧他是最貴的漁夫、養魚界的 總經理。
他又好笑又好氣的說：「我真不懂！
幹嘛叫我去啊！煩死了，事情都做不完了，
還每天開車從內湖到新店山上去養魚，
以後如果捷運有內湖新店線，
我就可以去應徵司機了，經驗值破表！」
是用感情跟生命 在養魚啊！
董事長把魚交給你 真是太對了！
大家胡鬧繼續讚嘆他非常多才多藝，
他接著說；「悶歸悶、氣歸氣，
這條魚我養了四天了，
養著養著我都快養出感情了，
就幫牠取名叫做海龍王，
代表祂是很嬌貴的。」此話一出，
掌聲四起，猶如演唱會的安可曲
替全場帶來高潮，同學紛紛拍手說，
你簡直是把魚當兒子養，
靠著肯「打雜」
私立學校畢業生 打敗台大！
看到阿澄這樣氣，
我忍不住分享起自己的故事：
「你不要認為打雜很委屈啊！
我可是靠著肯打雜，
打敗了台大與留美留英的高材生。」
當時我還沒畢業，
我就急著 四處去應徵，
有個地方台缺主持人，
叫我去面試，節目是live，
面試考題就是－
「對著鏡頭一直說話不能停」，
我從小外號就是「哈拉王」，
一直講話對我來說，比喝水還簡單，
講著講著，面試的總監面試
忍不住稱讚的說，你真的很能講！
願意低頭，機會 就是你的！
眼看錄取的門票就要拿到，
總監突然淡淡地說：
「除了當主持人外，因為我們人手很不夠，
有客人來時，你可以幫忙倒茶水嗎？」
我用力點點頭說：「我可以啊！
你用主持人的薪水，
請我來幫忙倒茶水，我覺得我很賺啊！」
她笑了起來，就這樣我錄取了，
進公司後，她跟我說，
當時競爭這個位子的，
有幾個台大跟留學回來的高材生，
但其他人面對這問題時，
都有所遲疑，她覺得
連幫忙倒茶水 都不肯了，
用了後 會很難調度，
因此開開心心一口說好的我，
就成為她的首選！
阿澄忍不住問我，
你真的沒主持節目時，
有幫忙倒茶水嗎？
我點點頭說：當然有啊！
只是小電視台也沒這樣多客人，
機會也不多。
打雜 也是分「層次」的…
我很菜，只能偶爾幫忙倒倒水，
比較資深的主持人
負責幫製作人泡咖啡，有次她不在，
這差事落到我頭上，
濾紙內的咖啡滴的很慢，
我焦慮且心慌，就用手擠壓濾紙，
掉下來超多咖啡粉，我內心雀躍不已，
覺得自己實在太聰明了，
可以想出這樣速成的方法，
立刻拿給製作人喝，他喝了一口，
吐了出來大喊：「真歹喝！
你是不是沒有在泡咖啡啊！你以後不用泡了！
從此我就再也不用泡咖啡了，
說到這時，阿澄突然頓悟的說：
「你是暗示我把「海龍王」弄死，
以後就不用養了嗎？」
我大笑起來說：「我沒這個意思，
我怕你把「海龍王」養死了，
你的前途 會同歸魚(於)盡，一起陪葬掉。」
藏在 瑣事之下，
主管觀察你的「三重點」！
常常聽到有人抱怨說，「厚！」
那不是我的工作，幹嘛叫我去做啊！」、
「我是來當會計的，為什麼要支援那個專案啊！」、
「主管為什麼每次訂便當都叫我，
是把我當小妹嗎？」關於這些委屈，
我有三個方向提供給你去思考
一、肯做份外的工作，
才能敲開 陞官、加薪的大門
工作上有很多模糊的灰色地帶，
好像不屬於任何人該管，
沒人做又不行，
這時如果主管請你幫忙，
你都說，「我很忙」、「這不是我的事」、
「可以找別人嗎？」每次都這樣回答，
當然也不會被開除，
但當有 陞遷機會時，
主管會很在乎屬下的 配合度跟 溝通能力，
你一天到晚拒絕天外飛來一筆的任務，
你的名字就很難出現在陞遷名單上，
想陞官、加薪，
不斤斤計較也是很重要的一環 。
你的「專業資歷」決定你面試時的 薪水，
你的「態度」影響你未來的 陞遷。
二、老闆請你做 私人雜務，
是對你「信任的展現」！
你會請誰幫你代購網拍？
你會請誰幫你遛狗？
一定是你很信任的朋友吧！
我的同學阿澄，
能拿到老闆家豪宅的鑰匙，
幫忙照顧珍貴的魚種，
這種看似打雜 的任務，
是只有公司 當紅、深得老闆信任的人，
才會得到 這樣的任務，
老闆已經把你當自己人了，
不怕你知道他的家務事跟瑣事。
如果這樣解釋，你心頭上還過不去，
有個職務你千萬不要去應徵，
那個職務叫做特助，
特助兩字聽起來超稱頭、挺威風的，
說穿了就是幫老闆喬事情、
找門路、套交情的打雜王，
薪水一般來說都很高，
由此也看出 在老闆心中，
認為這職務 對他來說超重要。
三、職場新人專業力 尚在培養，
主管從小事 觀察你的「態度」！
請新人打雜，是因為新人的專業
主管還沒看到，主管用訂便當、
幫忙送文件、觀察你的處理態度
與應變能力，把瑣事都做得好，
主管就會試著把重要任務交給你，
信任是 逐漸累積的。
打雜、做份外的工作都是一時的，
往往只佔一天工作時間的幾分之幾而已，
我和阿澄肯做份外的工作，
不是為了老闆或者公司，
我們都是為了自己，
阿澄已經五十多歲了，
雖然掛著總經理頭銜，
也面臨高齡轉職不易的困境，
委屈幾天養養魚，
求的是讓自己的位子坐的夠穩，
讓家人可以豐衣足食過日子；
把每件不重要的小事 都做好，
你在公司的地位 也會越來越重要。
至於我二十幾歲時願意去倒茶水，
是想著只要願意多做點瑣事，
就能從事自己喜歡的工作，
是很划算的事情。
「校長兼撞鐘」當份外的工作
落到自己頭上時，轉轉念頭，
想想自己 是為了什麼而上班，
心中委屈的酸楚 也許就 酸鹼平衡點。
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