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太有用了！職場中常被忽視的 12 條必殺技，你少做一條，薪水可能會少一半...

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太有用了！職場中常被忽視的 12 條必殺技，你少做一條，薪水可能會少一半...觀看數：642 人

職場是一個很殘酷的地方想要在職場中生存下來，需要付出很多的汗水。職場潛規則也在左右着你的發展，接下來要告訴你職場中常被忽略 12條真理.... 忽略一

太有用了！職場中常被忽視的 12 條必殺技，你少做一條，薪水可能會少一半... 觀看數：642 人

職場是一個很殘酷的地方

想要在職場中生存下來，

需要付出很多的汗水。

職場潛規則也在左右着你的發展，

接下來要告訴你

職場中常被忽略 12條真理....

忽略一點，對你的傷害就大..

1、理想很重要，

但比理想更重要的是利益

在職場里，絕大部分人都有理想，

這也是人們重要的奮斗目標。

但如果真的把理想付諸現實，卻往往會死的很慘。

因為職場是一個交換利益的地方，

老板靠你賺錢，你用勞力換錢。

一切活動的基礎都是利益。

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只看重理想，而不明白利益重要性，

這是絕大部分人被打擊的原因。

所以，想要在職場成功，

你需要的不僅僅是“理想”，更應該懂得“利益”。

2、表面是公義，心里是生意，

這才是職場的本質

有些人表面大義凜然，永遠是有道理的那一方，

可做起事情來卻從不吃虧。

而更多的人表面占不了便宜，實際也是吃虧的那個。

同樣都混在職場，為什么會相差這么多呢?

因為一些人的名字叫“偽善”。

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他們表面是公義，心里卻是生意，

看清楚職場的本質是利益。

我們不崇尚偽善，但這不妨礙偽善的存在。

與其讓我們被偽善的人害死，

不如先讓自己偽善起來，至少能立于不敗之地。

3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的

我們從小受到的教育是“待人以誠”，

不少人將此做為金科玉律，在什么誠都用。

即使是職場上，也待人誠懇。

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毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，

甚至會惹禍上身。

老實人在職場總歸是吃虧的，

就算你要待人以誠，必須有自己的尺度。

而對人誠心，是應該有目的的，

否則就是職場爛好人“，

最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

4、工作不會害你，只有人才會害你

在職場里，我們都會遇到工作的意外。

譬如在升職競聘關鍵時刻，你卻要出差。

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譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。

實際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。

所有工作害人的事件，背后都有策劃和主謀。

必須要記住，

在職場里，工作本身是死的，

不會害人，只有人才會害你。

5、做事要藏拙，做人要露怯

仔細想想，你所認識的職場成功者是怎么樣的?

他們是不是看起來并沒有什么厲害，

甚至到處都是缺點，好像你隨時都可以超越他們。

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可在做事情上面，這些人又面面俱到，

幾乎不露馬腳，讓人抓不到把柄。

職場里生存，不是看你能做到多好，

而是看你能活多久。

所以做人要暴露缺點讓人不防備，

做事要處處小心不被抓把柄。

6、上司誇你越多，你拿的好處就越少

上司夸獎你并不是好事情，

因為他們拿最廉價的口頭贊揚，

取代了實質性的利益。

很多上司不吝嗇嘴上贊揚，

但卻把實際好處藏在自己的口袋里。

每次被夸，你就少了晉升和提升的機會。

所以，千萬別被上司的花言巧語給騙了。

7、規劃要長遠，拿錢要及時

有過于短視的人，也有過于遠見的人。

職場是隨機應變的藝術，

絕不能用一種生活態度去對待。

對于職場生涯，必須要有遠見，

因為規劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。

但在錢的問題上，必須要短視，

能拿到手的盡量拿到手，

只有落袋為安的才是你的錢。

要記得，人生是你的，可以長遠規劃。

而錢是別人的，只有抓牢才能變成你的。

8、得罪人是有成本的

職場中的大忌，就是被一時的情緒所控制，

不由自主的去得罪人。

任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。

原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，

你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，

但在這過程里，卻已經支付出了成本。

因為職場是一個利益交換的地方，

你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，

他們沒有任何理由忍耐。

當你得罪了他們，就算今天不還報，

等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。

在風水輪流轉的世界中，

你能做到一輩子不犯在別人手里么?

9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣

職場生存術千變萬化，不可從一而終。

永遠做好人，可能會令你成為壞上司的眼中釘肉中刺。

永遠做奸臣又沒辦法得到好上司的信任重用。

能夠分清上司好壞，明白上司的需求，

在好上司之下做能臣，在壞上司之下做奸臣，

這才是職場的最高境界。

從古至今，所有權傾朝野的能臣，

都是玩弄這套把戲的高手。

10、別人對你越壞，你要對人越好

好人是可以得罪的，因為他們個性溫和，

不會報復你。

但壞人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報，

你得罪他們，必得十倍惡果。

”好人好報，壞人壞報“是一個愿望，

卻從來不會成真。

防備壞人的方法，并不是處處小心，

而是別人對你壞，你要對人好。

這不是”以德報怨“，而是潛伏隱忍，

一直等到你有足夠的力量反擊，

才能讓壞人獲得他們應有的報應。

但在這之前，要多好就得表現的多好。

11、老板對你講的道理，永遠都是對他有利的

有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，

老板做為一個人，他也有自己的職場利益。

所以，老板說的話，當然是站在他自己的立場上，

是為了保障他的利益。

而勞資雙方的利益是對立的，

老板的利益就代表著你會失去什么，

聽老板的話越多，你失去的也越多。

不是永遠不聽老板的，而是要獨立思考，

知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。

12、上司不會適應你，只有你去適應上司

失敗者最喜歡推卸責任，

把自己失敗的原因歸咎于環境，歸咎于上司和同事，

覺得全世界都不適應自己。然而在職場中，

你權力有多大，就有多重要。

一個毫無權力的人只是大海中的魚，

只有魚去適應海洋，而沒有海適應魚的。

你想要生存，就只有適應上司，

想要反著來，除非你能爬到上司頭上去。

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1、理想很重要，

但比理想更重要的是利益

2、表面是公義，心里是生意，

這才是職場的本質

3、待人以誠，但誠是有目標和尺度的

4、工作不會害你，只有人才會害你

5、做事要藏拙，做人要露怯

7、規劃要長遠，拿錢要及時

8、得罪人是有成本的

9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣

10、別人對你越壞，你要對人越好

11、老板對你講的道理，永遠都是對他有利的

12、上司不會適應你，只有你去適應上司

職場學問很多，注意利益上的小細節

才能讓你在職場中站穩腳根唷！

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