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【職場勝出必要七個特質】
 
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自動自發，不要事事等人交代一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大得發展；自發的人永遠受老闆歡迎。

　


【職場勝出必要七個特質】 觀看數：633 人

　

【職場勝出必要七個特質】

一、
自動自發，不要事事等人交代

一個人只要能自動自發地做好一切，
哪怕起點比別人低，
也會有很大得發展；
自發的人永遠受老闆歡迎。
  
從「要我做」到「我要做」！
主動分擔一些「分外」事。
更要學會毛遂自薦！

高標準要求：要求一步，做到三步！

拿捏好主動的尺度，
不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。  

二、
負責！絕對沒有藉口，保證完成任務

勇於承擔責任的人，
對企業有著重要的意義，
一個人工作能力可以比別人差，
但是一定不能缺乏責任感，
凡事推三阻四、找客觀原因，
而不反思自己，一定會失去上級的信任。
  
責任的核心在於責任心，
把每一件小事都做好！
言必信，行必果，
錯就錯，絕對不要找藉口！
讓問題的皮球至你為止，
不因一點疏忽而鑄成大錯。

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三、
注重效率！算算你的使用成本！

高效的工作習慣
是每個渴望成功的人所必備的，
也是每個單位都非常看重的。
  
跟窮忙、瞎忙說「再見」
心無旁鷲，專心致志， 
量化、細化每天的工作。
拖延是最狠毒的職業殺手！

四、
善於溝通！當面開口，當場解決。

不好溝通者，
即便自己再有才，也只是一個人的才幹，
既不能傳承，又無法進步！

好溝通者，
哪怕很平庸，也可以邊幹邊學，
最終實現自己的價值。
  
溝通和八卦是兩回事
不說 和 說得過多 都是一種錯！

帶著方案去提問題，
當面溝通，當場解決，
培養接受批評的智慧！
  
五、
合作！團隊提前，自我退後！

不管個人能力多強，
只要傷害到團隊，
公司絕不會讓你久留，
不要認為缺了你一個，
團隊就無法運轉！
  
滴水融入大海，個人融入團隊，
服務總體安排，遵守紀律才能保證戰鬥力。

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不做團隊的「弱點」，
如果現在是，就要給自己「增強」
多為別人、為團隊考慮。
  
六、
積極進取！永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐，
企業永遠要跟上市場的步伐；
無論是職場還是市場，
無論是個人還是企業，
參與者都不希望被淘汰。

為此就一定要前進，
停就意味著放棄，意味著出局！

以空杯心態去學習、去吸取
不要總生氣，而要爭氣
不要一年經驗重複用十年
擠時間給自己「增氣」
發展自己的「比較優勢」
挑戰自我，未雨綢繆

七、
低調！才高不必自傲！

不要以為自己不說、不宣揚，
別人就看不到你的功勞。
所以別在同事面前炫耀。
  
不要邀功請賞
克服「大材小用」的心理
不要擺架子耍資格
凡是人皆須尊敬
努力做到名實相符，要配的上自己的位置
成績只是開始，榮譽當作動力

 


 　
　
　 　

 

　


 　

　

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