如果對方真的比你優秀了很多，你要麼迎頭趕上，要麼只能眼睜睜的看著別人走遠

但千萬別抱怨，我們不能要求任何人和我們過著一樣的日子，我們可以停下來等等走的慢的人，但是不能要求走的快的人停下來陪我們蹉跎。

失去不可怕，禁錮、牽絆才可怕。

白手起家，中國第一間的私人博物館主人 馬未都說：「跟你喜歡的人共事，這不是能耐，這更危險。很多人最終翻臉、翻車都是翻在你跟喜歡的人一起共事上。你喜歡的人你就無話不說，尤其是女的，這女的能鑽一個被窩裡什麼事都敢往外說。

親人要生，一定要保持距離，不能五花八門亂說。」

這些年，遇到過很多職場上受挫的人，不少人都犯了同一個錯誤——人際邊界不清晰，他們錯把同事當朋友，錯把融洽當交心，結果喪失了自我保護的能力。

01

職場有一種悲劇，叫錯把同事當朋友

試著回想一下，你人生中最好的朋友，是在哪裡認識的？是從小一起長大的玩伴？是學生時代的好同學？還是在工作中志同道合的同事？

想必大多數的人都不會是「同事」，因為，要在職場上找到對你真心以待的朋友，可說是難如登天的事。

在進入社會後，各種不同的勾心鬥角、汙衊陷害，天天都在各個不同的角落上演。

職場是個講求功利的環境，不同於我們的個人生活。因此同事 ，是你的合作夥伴，也是你的競爭對手......

利益面前無朋友，千萬別把同事當朋友！沒有利益，很多話才可以敞開來談。如果在職場上你太過坦承，受害的肯定是自己。

02

辭職後，才是朋友

青年作家李尚龍說：「我讀軍校的時候，部隊裡流傳著一句話：脫了軍裝才是戰友。

當兩個人之間有著利益衝突的時候，所有的笑，本身就是藏著刀的。真正的朋友，應該是沒有利益交集，只有感情堆積的兩人。

利益當頭，你是把它拱手讓給蓋過同一條被窩的姊妹，還是推心置腹的兄弟？殘酷的職場上，最怕感情用事，要學會「不好相處」。

「你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的。

所以，應該本著君子之交淡如水的原則，與同事的關係最好是不遠也不近，保持工作中的真誠和融洽，但不要過多地介入彼此的生活。

工作場合不是用來尋覓知心朋友的，你再怎麼掏心掏肺，也很容易變調。

03

能放下成見與人合作，才是真專業

也許看到討厭的人，你恨不得離他越遠越好，但是萬一討厭的人是你的老闆或是客戶呢？你有可能摒棄成見，為公司目標努力嗎？

朋友可以選擇，但是同事或客戶卻不行，在職場上為了工作需要，我們得跟不同的對象合作。不管喜不喜歡，你都得全力以赴，這也是專業人士必備的素質之一。

如果我們無法將心中的好惡先放一旁的話，一定會阻礙任務的前進。當我們不情願時，我們可能會採取不合作態度，或不小心露出眼神的不屑，這樣的身體語言難道對方會不知道？

他會不會也想盡辦法來刁難你？萬一他又是你能否完成目標的重要關鍵人，那情況就更糟了。放下心裡的厭惡也只是消極的做法，更積極的是看他身上有什麼特點或優點，進而吸取他的優點。

試著想想，他真的有這麼糟嗎？要不然他怎麼可以坐上現在的位置？每個人在他的位置上都有他的立足的方式也有罩門，看清楚整個局之後或許你會有洞察。

光是討厭一個人，拒絕合作不會讓我們成長。能夠積極的看到對方有什麼特點可以有所學習或是警惕。不學他的心術，只學他的技巧，或許他是我們的貴人，幫助我們變得更好。

換一種眼光或者說是換了一個角度去看同事，很多時候，我們往往更在乎別人的缺點，卻因此忽視了別人的優點。所以，我們不妨多多留意他人的優點，我們看到的情況就會完全不同。

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