面試的問題千奇百怪，層出不窮，在面試的過程中，面試官會出各種各樣的問題來試探求職者的能力。面試對於任何企業來說都是有必要的，單憑求職者的一張簡歷是不能夠完全看出求職者的能力的，簡歷上的東西也有可能是假的。所以為了試探求職者的能力，更加全面了解求職者，一般企業都會設置面試的環節。

前不久，一個朋友去公司面試，她自認為自己準備得很充分了。但是令她沒想到的是，面試官居然問了一個很奇葩的問題：當你和異性一起出差時，賓館只剩下一間房，而且房內只有一張大床，你會怎麼辦？ 這問題顯然是故意考察求職者，看看求職者們是怎麼回答的吧。

求職者1：第一名求職者是名30歲的女性，在這之前她一直是在學校當老師。因為忍受不了學校的枯燥，便打算辭職換工作了。因為有過相關的學習，面試官對她還算滿意，之後便提出了這最後一個問題。她想了下回答道，我會和男同事約法三章，一個睡沙發一個睡床，晚上各睡各的誰也不影響誰，我想對方看在我是弱女子的份上，應該會讓我睡床上。面試官皺了下眉頭，顯然這不是自己想要的答案。

求職者2：第二名求職者是名中年男子，之前一直都是做這類的工作，目前是跳槽出來找新工作。在聽到面試官的問題後，他想都沒想的回答道，我會把房間讓給異性同事，畢竟作為一個男人，在這種特殊情況下，是要發揮出男子漢的氣概的。而且我是個有家室的人，我是絕對不會亂來的。對於男子的回答，面試官覺得還可以，就將他放在了待定區。

求職者3：這是一名剛畢業的女大學生，是個95後的小姑娘。

小編覺得，前兩位求職者都太過於糾結一間房間了，其實有時候我們退一步想反而會有更好的解決辦法。而且這名女大學生明顯是有經過深思熟慮的，她提出的兩點建議都可圈可點。

各位看官，對於此事，有什麼不一樣的看法呢？