在甚麼都漲但薪資卻都沒有提升的時代,越是要用長工時還有精神來投注,才可以獲取更多的薪資。根據勞動部《受僱員工薪資調查》,臺灣勞工的年平均工時高達 了 2141 小時,僅次於墨西哥的2228 小時以及哥斯大黎加的2216 小時。而亞洲其他鄰近國家像是韓國的工時為2124小時,而日本則是1729小時,令大家相當羨慕。根據勞動部2010年至2014年統計,在358人過 勞工,有156人過勞死,比例近5成,而過勞失能有79人、過勞商必有123人。在過勞的工作性質中,以製造業的百分之27.4%最高,其次是支援服務以 及運輸倉儲。
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根據蘋果日報統計,台灣企業違反勞基法的排行,竟發現有前兩名為國營企業與有公股的公司,違反情形包含了未給予加班費、投票日上班未給予補修以及加班費, 另外還有勞工連續2週以上上班的情形。在工時長的情況下,政府近日也擬定改勞基法,將原先週休二日改為一休一例假,也造成了社會各界勞工的反彈。
社會對於過勞死這個名詞越來越熟悉,在新聞上常常看見工程師,近年來過勞死並不再是工程師唯一,第一線醫護人員甚至公家機關都出現過,讓過勞死的適用範圍越來越多元廣泛。
過勞死在醫學上並不能正式成為一個診斷名稱,忙碌社會中因為工作負荷壓力大,或者持續性傷害身心的工作,使得工作者生活節奏被打亂,加上沒有足夠休息放鬆 的時間,久而久之就會出現心血管疾病的症狀像是:粥狀動脈硬化、高血壓、冠心症等,這時候若沒有即早發現即早就醫,很容易就會突然發病,衰竭而亡!
長期高強度以及超時負荷的工作,缺乏足夠的休息恢復或營養補出,導致細胞老化速度加快,到了一定的限度就爆發過勞死,就散年輕力壯的中年人,都會出現一些 本來沒有的疾病,甚至會導致死亡,除了心血管疾病以外,一般人常忽略一些潛藏的病因,如肝臟受損導致疲勞、腎上腺疲勞與慢性疲勞症候群,都是危險的殺手。