要做事 先做人！人生到最後，其實拼的都是人品
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利益的衝突就像一塊試金石，
往往能映射出人品的真實形態。
誰都有私心，誰都渴望得到最大利益，
這是人之常情。
但在利益面前還能不紅臉、不紅眼，
保持做人的品德，維護道德的底線，
這才是人品真正的閃光點。
追逐利益不可怕，
可怕的是在利益面前
喪失掉做人的品德與底線。
母親曾經和一個阿姨很好
有天卻不再來往
母親曾經和一個阿姨走得很近，
阿姨嘴巴很甜，說的話非常讓人舒服，
我和母親都很喜歡她，可後來她們卻不再來往了。
我問母親，那個阿姨人那麼好，
怎麼不再來往了？母親和我說起了一件小事。
阿姨只要遇到利益衝突
都會想盡辦法 讓自己利益最大化
她說，她和那個阿姨有一次一起去購物，
買了一大袋水果兩個人回家分。
後來，母親去她家提的時候，
發現她把好的全部分給了自己，
一些又小又壞的全部給了母親。
她以為母親不會發覺，
其實明眼人一看就看得出來。
後來，母親又通過幾件小事發現，
只要是別人和她有利益衝突，
她就會不惜任何代價讓自己的利益最大化。
和這樣的人交朋友真沒什麼意思。
母親也沒有揭穿她，只是不再和她往來了。
母親教導我
如何看一個人的人品
母親當時和我說了一句話，我至今還記得：
一個人的人品怎麼樣，
就看他和你有利益衝突的時候。
這句話，我受用至今。
當你和他面臨利益衝突關係，
特別是在利益受損時，
他的反應，最能體現出一個人的人品。
生意中的利益，
該如何看待？
對於生意中到手的利益，你會怎麼看？
網路上曾介紹過李嘉誠先生的經商特點，
其中有條讓人印象深刻：七分合理，
八分也可以，那我只拿六分。
李嘉誠與人合作的智慧：
給對方雙倍的利益
文中舉了個例子：
有人想找李嘉誠先生合作開發房地產，
李嘉誠先生問對方，
你想在項目利潤中分多少比例？
這人提出了5%的利潤分成。
對於這個要價，
李嘉誠先生主動提出給對方分10%的利潤，
雙倍於對方的要價。
為什麼呢？這就是李嘉誠先生的高明和過人之處。
他讓別人得到比預期雙倍的收益，
這一出人意料的舉動當然會讓對方折服，
所以合作方不僅不會在工程管理中去吃回扣，
還會選擇盡心盡力地管理好這個工程。
這樣不僅達到了李嘉誠先生的目的，
還建立了良好的口碑。
做生意即做人，
李嘉誠是懂得在誘惑面前，
不為利益所動依舊可以愛護自己羽毛的成功商人。
在利益衝突面前，保持初心的人
做事特別順，也會有貴人相助
在職場打拼這麼多年，
我發現了一個規律：
但凡在利益衝突面前，
不為所動保持初心的人，
往往內心豁達、品行優良，
做事肯為對方考慮，從不計較個人得失。
這種人身上彷佛帶著光，
走到哪都是溫暖所在。
人品的熠熠生輝讓他們無論做什麼事情都特別順，
即使暫時碰到困難，
也會有貴人相助，最終走向成功。
斤斤計較、唯利是圖的人
輸掉自己的口碑、沒人願意合作
而那些喜歡斤斤計較、唯利是圖的人，
表面上沒有吃虧，可最終輸掉的卻是自己的口碑。
這種人往往缺少優質的合作夥伴，
更沒有真心的朋友，
很容易走向自己人生的死胡同。
人品的好壞直接決定了
一生的成敗
在職場如魚得水的人都會明白一個道理，
那就是：做事先做人，
客戶都是先認可你這個人才會認可你的業務。
如果你的人品不行，根本不會和你談什麼業務了。
所以，人生到最後，其實拼的都是人品。
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