【你都說了,我還說什麼？】
局長最引以為豪的是他的口才。據說，在一次上級部門的年度考核中，局長長達二十五分鐘的述職報告得到與會領導的頻頻點頭，更是博得現場職工熱烈而持久的掌聲，以致會議記錄員不得不多次停下手中的筆。

其實，能讓局長展示口才的地方是無處不在的。

辦公室就常常能聽到局長精闢、獨到的見解。一次，幾個職工在聊現在的物價上漲厲害，恰好局長走了進來。

家裡更是局長發表演講的好地方。兒子在飯桌上掉了一粒米飯，他馬上就作了一番講話。從物種的起源，到生命的頑強，以及“粒粒皆辛苦”的道理。

在官場，局長由於有著好口才，可以說是左右逢源，如魚得水。可局長也不能事事如意呀，兒子就是他的一塊心病。兒子一點也不像他，也許是遺傳基因出現差錯，他的口才天賦沒有在兒子身上體現。

局長切身體會到好口才對於一個人的前途具有深遠的意義，於是有意識地帶者孩子出入各種場合，找機會鍛煉他的口才。可兒子一點也不爭氣，話還沒有說上小臉就憋得通紅，逼急了還出現口吃。

局長懷疑兒子的心理出現了問題，就專程去拜訪本市有名的心理醫生老李。剛落座，局長就不厭其煩地介紹起兒子的現狀自己的擔憂，以及醫學上常採用的方法等等，足足講了半個多小時，見識頗似一位資深的心理學專家。

老李看了局長一眼，帶著一種嘲諷的語氣說：「你都說了，我還說什麼？」

回家的路上，老李嘲諷的表情一直在局長的腦海中閃現，反省自己的一生，什麼時候讓身邊的人好好的說過話。兒子的病根總算找到了——是啊，不讓人說話，別人能說好話嗎？(文摘自<<小故事網>>)

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這篇信息原本是談論主的工人（神的僕人）該有怎樣的性格，但事實上，用在任何人身上都是很好的提醒，用在你的生活和職場上都是很好的參考喔！

我們第一要提起的，就是要能聽話。一個作主工作的人，在他個人的生活裏，必須有一個習慣，就是能聽話；不是順服的聽話，乃是坐下來能聽別人的話，並且聽了能懂。這在一個作主工作之人的個人生活中是一個很大的需要。
 
沒有一個作工的人能彀做「好的工」，如果他這個人是一直自己說話，不能聽別人說話的。一個作工的人，如果只是自己說話，像放鞭炮一樣，這一個放響了，連下去又是一個，一連串的放下去，這樣的工人在神的手裏沒有甚麼用處。沒有一個作工的人是可以一直在那裏講話的。如果你老是講你的話，而不好好的來聽別人的話，來聽出同你談話的人到底有甚麼難處，那你就沒有甚麼用處。
 
當一個人來到你面前講話的時候，你必須在神面前學習會聽。一個人一來到你面前講話，就有三種話需要你聽出來：
 
第一種，他講出來的話；
第二種，他沒有講出來的話；
第三種，他靈裏面的話。