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| 一樣都是跳槽，他們倆有甚麼不同？
蘇彥和洪濤是大學同學，
二人讀的都是三流院校的冷門專業，
畢業后也都面臨著求職的難題。
因為深知工作難找，
同專業的許多同學在幾 |
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兩個「職場浪子」的真實故事... 這是史上 最高明的跳槽！
觀看數：746 人
一樣都是跳槽，他們倆有甚麼不同？
蘇彥和洪濤是大學同學，
二人讀的都是三流院校的冷門專業，
畢業后也都面臨著求職的難題。
因為深知工作難找，
同專業的許多同學在幾經周折求職成功后，
都對來之不易的工作倍加珍惜，
只求穩妥地做下去，如果不出什么意外，
絕不肯輕易離職。
唯獨蘇彥和洪濤是例外。
剛畢業時，蘇洪二人都應聘做了業務員，
此后就開始馬不停蹄地換工作，
其間做的最久的工作也不超過半年，
最短的只有一個月。
同學們都戲稱二人為 “職場浪子”
沒想到四五年過去了，
二人的身份卻有了戲劇性的轉變：
蘇彥成為了一家知名企業的培訓主管，
月薪已經過萬，
而洪濤卻依舊在業務員崗位上混日子，
賺來的工資僅能維持溫飽。
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兩個同愛跳槽的人，結果卻大不同..
每次同學聚會，
洪濤就忍不住抱怨一番，感嘆際遇的不公平。
不久前，兩人同去參加一位同學的婚禮。
酒過三巡之后，洪濤就開始拽著蘇彥大發牢騷，
他盯著蘇彥的名牌西裝酸溜溜地說：
“哥們兒混得不錯呀，
跳了這么多次槽終于找到了好去處，
現在活得這么滋潤，我呢就比較背運，
換了這么多次工作，就從沒遇到過好老板!
你說人和人的際遇咋就差別那么大呢……”
關鍵一、你為了甚麼跳槽？
蘇彥只是禮貌地微笑著，等洪濤絮叨完，
他才拍拍洪濤的肩膀，
問他：“你跳槽是為了什么?”
“那還用說，肯定是為了爭取好點的待遇唄……
誰不想找份干活少、賺錢多的工作呀，
要不是看到別的公司開出的工資比較高，
我干嗎換來換去找那個麻煩。
你換工作，不也是這個原因嗎?”
洪濤不滿地嘟囔道。
“待遇并不是我換工作的主要原因，
我跳槽，主要是為了學到更多的東西。
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”
蘇彥解釋道。
他告訴洪濤，剛畢業時，
他的確只想找一份賴以生存的工作，
因為沒什么資歷，只好暫時做了業務員。
可是工作一段時間之后，
他發現自己并不適合這種性質的工作，
也很難從枯燥的業務中學到什么，
于是剛過了試用期，
他就主動跳槽到了另外一家公司，
做的是倉庫保管員的工作。
關鍵二、跳槽的過程中，你學到了甚麼？
在工作過程中，
蘇彥初步學習了一些管理知識，
并利用空余時間幫人力資源部的同事整理材料。
在此過程中，蘇彥掌握了招聘、
檔案管理和考勤記錄的大致流程，
并學會了使用各類辦公軟件。
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于是不久后他跳槽到了另一家公司做人資專員，
負責一些瑣碎的行政事務。
經過一段時間的工作和學習，
蘇彥對人力資源部的工作和分工有了更詳細的了解，
并對部門內部的培訓工作發生了興趣，
于是他開始在工作之余了解一些有關培訓的事宜，
并協助培訓專員們整理員工的培訓檔案，
制作新員工培訓方案，
并尋找機會同公司的培訓講師們進行接觸，
留意他們的講課內容與風格。
幾個月后，
蘇彥又換了一家公司從事培訓專員的工作，
在此期間內，他經常觀摩培訓講師們授課過程，
并悉心向他們請教，業余時間，
他還找來大量視頻進行揣摩，努力練習講課，
并學會了制作各類動態課件。
關鍵三、高明的跳槽，適可而止
接下來，蘇彥再次辭職了，
跑去一家新公司應聘培訓講師，
憑借出色的口才和講課能力，
他順利被錄取了，并在那家公司工作了半年，
后來被另一家企業的老總看中，重金聘了過去，
負責給員工們做企業文化和職業規劃的培訓……
就這樣，在一次又一次跳槽的過程中，
蘇彥以最快的速度汲取養料...
向自己的目標前進，
最終坐上了培訓總監的位子。
在此過程中，他關注的最多的不是新公司的待遇如何，
而是新的職位能不能為自己提供更多的學習機會和提升空間。
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正因為如此，他每次跳槽都收獲頗多。
蘇彥還告訴洪濤，
自己十分喜歡現在的工作，
也對現有的工作氛圍十分滿意，
為了長久的職業生涯打算，
自己決定短期內不再跳槽了，
而是專心將手底的工作做好，與企業共同成長。
聽了蘇彥的解釋，洪濤十分汗顏，
他想到自己屢次換工作，
只是為了尋求更高的工資，
卻忽略了個人的長遠發展，
不由得悔恨起來，這才明白，
同是跳槽，蘇彥跳得比自己高明多了。
最高明的跳槽，是具有 前瞻性的！
從每一次的工作經驗中，吸取自己的成長養料~
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