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企業大老闆遇到這 5 類員工，不必再培養！

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當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的爲人本質。

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【1、道德品質存在缺陷之人不能用。

】

當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。

這方面界定這個人的爲人本質。

一個道德本質不行、差的人，我們統稱爲小人。

小人的本質表現爲：自私、自利、心腸歹毒、陰險、誇誇其談、虛話、場面話、假話連篇等等。

【2、不懂得感恩之人不能培養。

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】

要『閱』清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他“忘恩負義”的本質。

不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平台，也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人，
自然而然他也不會成『器』，此類人往往都認爲自己本來就是很有本事的（自負）。

自認爲所得的一切都是理所當然的。

把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。

他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導，自然就不會心存感恩了！
一個如此“忘恩負義”之人，哪怕他能力再強，相信也不會有一個上司、老闆會去對他作如何培養。