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用這招,讓大家都聽你的!不管你是誰... 這個年頭,會「說 ___ 」賺的比較多! 觀看數:823 人
用打動人心的故事,爭取到成功的門票...
賈伯斯說過:
表達能力,是人際溝通的核心,
如果我們能在表達過程中,
用「打動人心的故事」來輔助,表達我們的觀點,
會比單純說教更容易打動聽眾。
日本故事企畫師、作家川上徹也說:
「人是擁有感情的動物,而故事就是驅動感情的力量」,
證據、事實或說教雖然直接,
但效果都不比用「感情」包裝的說故事,
對聽者產生的影響更大,更容易產生心理共鳴,
繼續看下去... 要如何成為 會說故事的人 ?
我們常在媒體見到公益平台文化基金會董事長嚴長壽,
對各種社會問題發表看法。
被稱為「餐旅界教父」,
從西裝筆挺的服裝、整齊硬挺的髮型,
到那些鏗鏘有力、打動人心的話語,
我們很難看出嚴長壽的學歷竟然只有高中畢業,
他就曾經用自己的故事,來說明他能夠成功的道理。
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嚴長壽服完3年兵役後投入職場,
卻沒想到退伍超過半年,連送貨小弟都肯幹的他,
竟然都找不到工作。
後來有一個在美國運通做電腦操作員的同學問他:
「我們公司缺一位送貨的傳達,
也要打掃辦公室,你要不要來做?」
這份工作講白了就是「小弟」,
但嚴長壽還是去了,
卻沒想到這份工作比想像中難熬
難的不是送貨打掃這些小事,
而是要在以前的同學面前,
幫他倒垃圾、收拾清洗杯子。
他當時心想,只是有沒有讀大學,待遇有差這麼大?
這樣的刺激,讓嚴長壽決定突破現狀,
唯一的方法就是從工作中改變自己,
一般小弟上班都穿T恤、牛仔褲,
嚴長壽開始穿西裝、皮鞋還打領帶,
不因為自己的工作卑微而輕忽。
接著利用晚上的時間學英文,
但剛開始向同事求教時,同事都不願意教他。
有一天他去收拾垃圾桶時,
想到了如果他要學別人做喜歡的工作,
一定沒有機會,那他不如從別人不想做的事情開始,
就像一個垃圾桶一樣,接收別人不要的東西,
一定也能有所收穫。
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想法轉變之後,如果別人把不想做的事情叫他幫忙,
嚴長壽都非常高興。
當有人趕著下班,他就會說:
「你教我,我就能幫你做,你就可以早點下班。」
甚至幫忙撥一通幾小時都打不通的電話,
或是給500張傳票蓋章。
因為他來者不拒,也就愈來愈受同事歡迎,
就算加班到深夜也不埋怨。
有一天
總經理發現公司裡有這麼一位努力學習的「小弟」,
而默默地觀察他,
半年後就把他派去當機場代表,
接待國外來的團體。
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到了新職位,嚴長壽依然認真學習,
努力把工作做好,後來幾乎每半年就升職一次,
最後在28歲就坐上總經理的職位。
嚴長壽分享自己的奮鬥故事,
讓聽眾瞭解他如何扭轉學歷低的命運,
達到原本看來不可能的成就,
回想一下,在我們小時候,每次朝會或升旗時,
校長或老師總會在講台上,對台下的學生們循循善誘,
講述做人做事的大道理,但聽了幾年下來,
現在絕對都忘光光了。
想當然爾,這些師長的「教誨」沒有產生效果,
關鍵就在於說理說教,聽者的接受意願非常差,