影響他人的10種方法，你會哪種？

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影響他人的10種方法，你會哪種？

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影響他人的10種方法，你會哪種？觀看數：1091 人

有效地影響他人，通過與同學、同事、朋友、客戶乃至領導的溝通中獲得自己所需的資源是一門非常重要的學問。以下就是高效影響他...

影響他人的10種方法，你會哪種？ 觀看數：1091 人

有效地影響他人，通過與同學、同事、朋友、客戶乃至領導的溝通中獲得自己所需的資源是一門非常重要的學問。以下就是高效影響他人的10種方法。這10種方法層層遞進，強度從軟到硬，大家可以根據實際情況來選擇合適的方法影響他人。

10. 關係法

當你和對方的交情比較好的時候，可以利用關係法，通過彼此深厚的交情來直接影響他人。

注意：關係法首先要建立在人際關係非常牢固的基礎之上，需要在事前花費大量精力來維持人際關係。

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9. 邏輯法

當你打算用邏輯思考的方法來影響他人決定的時候可以使用邏輯法，通過抽絲剝繭的邏輯分析和循序漸進的的具體信息來說服他人。

注意：如果你沒有準備好充足的事實依據和推理過程，這種方法將會讓對方覺得你根本就是缺乏證據無理取鬧。

8. 暢想法

當單純使用邏輯法無法湊效時可以進一步採取暢想法，描述出如果不按照基於邏輯和事實的方法繼續進行下去之後可能會發生的後果，在這種溝通方式中感性多過理性。暢想法也有助於引起相關人士的注意並投入到討論中來。

注意：在採用暢想法的時候，內容的表述非常關鍵，你必須表現出足夠的激情，並儘量激發聽者的情緒高漲。

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7. 參與法

當面對權力和影響力比你更資深的人的時候，可以採取參與法，主動提出一些問題，利用這些問題來引導對方自己得出結論。這種方法能夠讓對方感覺到自己參與了整個決策過程，從而更容易被你影響。

注意：由於你很難預料對方的答案，所以在提問題的時候要把握一個度，既不能太寬泛（相關性太差），也不能太狹隘（讓對方馬上明白你在引導他）。

6. 激勵法

在面對與你影響力相當或者較弱的人時，可以採取激勵法，讓對方感覺良好，並能夠精神抖擻地傾聽你的理念。

注意：如果言行不一的話，很容易被別人看穿你只是為了利用他們而隨便說說，因此一定要發自內心地激勵大家。

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然而如果你膽敢跟比你影響力大的人使用激勵法的話，你馬上就會發現並沒有（嗶——）用。

5. 交易法

當有人有求於你，而你又不介意給對方一些資源的時候，可以採取交易法，給予對方想要的東西並換取對方相應的反饋或者承諾。這種影響他人的方式還可以配合人際關係建立開展。

注意：交易必須至少從檯面上看是公平的，同時也要注意給予的額度，如果給的太多，會被當做冤大頭，反而會降低你的影響力。

4. 拜託法

當對方特別關心你的時候，你可以適度使用拜託法，拜託別人答應你，滿足你的需求。

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注意：對方可能會要你欠他一個人情。如果你不能還這個人情，未來再拜託法的效果可能會大打折扣。

3. 統戰法

如果你對某些問題的陳述與對方觀點一致，那麼就可以利用統戰法來統一你們的思想，進而影響他人。

注意：有些人總是喜歡特立獨行，表現出自己與眾不同，為了反對而反對，對於這種人採取統戰法反而可能適得其反，要特別當心。

2. 規則法

你可以利用權力或者特定的規章制度來施加影響力，規則法能夠起到立竿見影的效果，但是這種影響方式往往非常生硬而直接，因此規則法最好留作最後一招。

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注意：規則法對於某些叛逆心理較強的人而言也可能效果不佳，因為對方有可能因為不願被你用規則指使而反其道而行之。

1. 高壓法

只有在所有手段都無法湊效時，才能採取高壓法，強迫對方就範。這是一種非常強大的影響力策略，並且能夠帶來立竿見影的短期效果。

注意：這種方式可能會嚴重損害你的人際關係，並且會產生持續性的傷害。

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