在工作中，在生活中！有這麼一群人不管做什麼
都能受到許許多多的人的喜愛！
除了工作能力，他們的人際關係也處理得很好
也能控制住自己的情緒，也能發揮共情理解別人。
也就是所謂的高情商！也就是所謂的情緒商數：
也就是在情感情緒、意志力或耐力等等部分的質量。
情商足夠的人，可以理解他人，所以跟別人相處得很好
提高情商，能大幅度的提升人際關係。
另外，智商和情商是兩個回事，情商不太受先天影響
因此完全可以靠後天培養。
美國著名人際關係學家卡耐基說：
「一個人的成功，只有15%靠他的專業知識，
而85%要靠他良好的人際關係和處世能力。
| sponsored ads |
|
|
| sponsored ads |
」
如果說擁有良好的專業知識需要一定的智商，
那麼擁有良好的人際關係和處事能力則需要高情商。
最新的研究也顯示，
一個人的成功，只有20%歸諸智商，80%則取決於情商。
可見情商對於一個人的成功有著極其重要的作用。
既然情商對一個人的成功有著非常重要的作用，那麼怎麼提高自己的情商呢？
我認為影響情商有兩個最主要的因素就是學會控制情緒和學會說話，
今天我們主要探討一下學會說話之一，先學會讚美，如何控制情緒我們在下一篇文章一起探討！
高情商就是會說話，而要好好說話，就需要先學會如何讚美別人？
讚美不是拍馬屁，更不是阿諛奉承去迎合他人。
讚美也是一種藝術，會讚美他人的人往往都很受大家的歡迎和喜愛，
而那些不會讚美他人的人往往一說話就得罪人，因此不受大家待見和歡迎！
讚美首先要真誠。
| sponsored ads |
|
|
| sponsored ads |
只有真誠的讚美才能讓對方有種如沐春風的感覺，
如果是敷衍了事的讚美，反而會適得其反，讓別人感覺到你的虛偽。
真誠的讚美是發自內心的，不帶任何目的的讚美，
千萬不要等到需要求別人幫忙的時候，才去讚美對方，
那樣你的讚美會在對方心裡大打折扣的。
我們應該把讚美他人當成一種說話的習慣，如果說讚美要有什麼目的的話，
那麼讚美的唯一目的就是讓對方開心，並喜歡上我們，
從而和對方建立一種良好的人際關係。
讚美要讚美對方身上有的某種品質。
讚美要讚美對方身上有的某種品質，否則就成了「拍馬屁」，
有時還拍在馬腿上。
| sponsored ads |
|
|
| sponsored ads |
比如一個長得不怎麼樣的人，
你卻對他說你長得真漂亮。一個比較肥胖的人，你卻對她說你身材真不錯。
一個沒有才華的領導，你卻誇他真有才華。
一個毛筆字寫的不怎樣的人，你卻說他是書法家等等。
讚美要讚美對方比較在意的東西。
| sponsored ads |
|
|
| sponsored ads |
比如一個美女，
之前可能有N個人都誇她長得漂亮了，她可能已經聽膩了，
你再誇她長得如何漂亮，那就顯得有點low了。
你可以說你是我見過所有的美女當中最有賢惠的一個，
或者最有智慧的一個，對人最好的一個，最特別的一個等等，
自己可以往進套。也可以這樣說，你明明可以靠臉吃飯，偏要靠才華和能力。
總之，讚美他人很少讚美過的東西，讚美他自己比較在意的東西。
從細節處讚美對方效果更好。
| sponsored ads |
|
|
| sponsored ads |
從穿衣打扮和言行舉止方面來讚美。
對女士可以說，你的妝化的太好了，你是不是專業性的學過？可以教教我麼？太感謝你了。
也可以說你穿的這件外套太符合你的氣質了，簡直是為你量身定做的。
也可以說，長得漂亮身材又好的人果然穿什麼都好看，我就駕馭不了這件衣服等等。
欲揚他人先抑自己，欲褒獎他人先適當的貶低自己。 欲揚他人先抑自己，
比如，我人比較笨又長得不好看，我要是能有你的一半就好了等等。
沒有人會不渴望被人喜愛與讚美，被人讚美是一種認同，
關鍵是讚美的要恰到好處。良好的讚美能讓人
有種如沐春風的感覺，想讓人不喜歡都不行。
最後，希望大家都能好好做事，好好說話
文章來源: https://toments.com/3149536/
17047 觀看 
