首頁

公司不賺錢，是誰的錯？老闆也有 10大致命的「死穴」...

Love分享

觀看數：1721 人

公司不賺錢，是誰的錯？老闆也有 10大致命的「死穴」...觀看數：1721 人

很多老闆有許多相似的特點：出身草根、不怕吃苦、白手起家，通過努力打拼如今生意穩定。在朋友眼中，他們可能已經算得上“事業有成”，是典型的勵志人物，但從生意的角度來看

公司不賺錢，是誰的錯？老闆也有 10大致命的「死穴」... 觀看數：1721 人

(圖片來源)

很多老闆有許多相似的特點：

出身草根、不怕吃苦、白手起家，

通過努力打拼如今生意穩定。

在朋友眼中，他們可能已經算得上“事業有成”，

是典型的勵志人物，但從生意的角度來看，

仍處在非常初級的階段，

離成功的店面還有很遠的距離。

這些老闆有很多共同的特點，即規模多年維持現狀，

無法突破，甚至越做越小。

其中的很多人當然想將店面進一步做大，

最好成為連鎖，然而常常只能望而生嘆，

心有餘力不足。究竟是什麼原因呢?

老闆的10大死穴

①沒有人情味。

sponsored ads

②沒有兌現承諾。

③不懂如何演說和表達。

④沒有發自內心幫助員工實現個人價值。

⑤沒有幫助員工承擔責任。

⑥沒有起到帶頭做事作用。

sponsored ads

⑦用過去君王制度管理共產主義員工。

⑧沒有合理使用機制。

⑨不懂的學習甚至不讓員工學習。

⑩分配出現問題。

或許是因為下面的幾個問題制約了店面的發展...

第一，以賺錢為目的，沒有理想。

sponsored ads

sponsored ads

大多數人的創業是被逼的，家裡窮，讀書少，

找不到好工作，自己出來打工，

給別人洗車、當技師，然後慢慢地因為要攢錢結婚，

或者想要生活變好點，

又或是不想再受老闆的氣、看老闆臉色行事，

所以只有自己開店這一條路。

目的是改變個人的貧困狀況，

做事的出發點以賺錢為標準，

根本談不上有改變行業或社會的宏大理想，

這導致兩個弊端：

一是為了賺錢絞盡腦汁，急功近利，

為了利益常常忘了品質，為了節約成本，

不惜使用劣質產品，這部分企業難以做大。

二是小富即安，追求生活的穩定，

失去繼續奮斗的激情。

有部分老闆見事業小有所成，便自我感覺良好，

覺得應該多享受了。

遇到困難容易打退堂鼓，遇到機會不敢上前嘗試，

不願再冒險往前沖，老想著留退路。

sponsored ads

(圖片來源)

第二，缺乏現代企業意識。

品牌店相對技術含量較低，如貼膜、拋光、

鍍膜等技術型服務，並不十分復雜，

技術難度與要求也不是很高，

所以，在早些年機會很多，

只要膽子大肯吃苦就能賺到錢。

時過境遷，在現在轉型升級的大環境下，

曾經輝煌時代的經營思路已經無法適應如今的時代了，

漸漸地淪為被淘汰的對象。

在他們的腦子裡，仍然停留在過去簡單的階段。

沒有銷售意識、品牌意識以及借助外腦的意識。

sponsored ads

這些是成為與現代市場接軌所必須的特質。

第三，沒有資本和金融概念。

很多人還是小農意識，穩打穩扎，量入為出，

希望一步一步滾動發展。

有些老闆甚至認為負債是不好的，從來不向銀行貸款。

這樣的做法看似穩健，沒有風險，

實際上蘊藏的風險極大。

連鎖餐廳、連鎖酒店、連鎖美發比比皆是，

而且其中出現了不少的上市企業，

家居行業卻一直怯怯縮縮。

市場競爭，大魚吃小魚，快魚吃慢魚，機會稍縱即逝，

不抓住機會迅速壯大，迅速規模化，

就會被擠出市場的領頭隊列，錯失成為龍頭的機會。

(圖片來源)

第四，不懂學習。

這裡面分為兩種極端情況，一類人是只知低頭走路，

不知抬頭看路，工作十分勤奮，

整天守著自己的一畝三分地，凡事親力親為，

無暇顧及學習，也不去借鑒同行或跨行經驗，

坐井觀天，不知如何進步，自以為已經做到最好，

沒有進步的空間。

不得不承認此類老闆的勤勉與努力，

可不出去拓寬眼界與豐富知識

是無法選擇出最好的發展方向的，

最後讓自己疲憊不堪卻難能進步;

另一類人對知識饑不擇食，不加甄別和選擇，

四處參加培訓和聽課，今天聽到這個老師講得好，

回來便對公司進行大刀闊斧的改革，

明天看到另外一本書寫的也不錯，

就又在店裡進行實踐，後天聽到那個理論很興奮，

又將前面的調整推倒重來，反復折騰，

最後整的不僅沒有效果，還使得財散人盡，元氣大傷。

自身知識水平有限，可以借助別人的力量，

比如聘請知識淵博、經驗豐富的店長。

這些老闆通常對職業經理人不信任無法放手讓其去幹，

或心疼需要支付的高額薪水。

結果往往雙方不歡而散，

折騰一番之後又要從頭收拾。

(圖片來源)

第五，不願分享利益。

拋棄其他一切，一味追求自己利益最大化，

沒有利益共享的理念。

比較集中體現在從外部想方設法壓榨客戶和合作伙伴，

使店面口碑越來越差，客戶不願再次光顧，

合作商不願再次合作。

在店面內部只有罰款沒有獎勵，克扣員工薪水獎金，

離心離德，導致員工怨聲載道，紛紛離開。

人各有志，有的人的夢想是建立商業帝國，

有的希望穩定的生活，我們不能評判誰對誰錯。

但在暗波洶涌的商業界，

想要穩定的生活可能選錯了地方，

在競爭中追究穩定就意味著在追求風險、在追求滅亡。

熱門

排行

最新

趣味文

新聞

熱門分享

趣味影片

love

我的收藏

老闆的10大死穴

第一，以賺錢為目的，沒有理想。 sponsored ads (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); sponsored ads

第二，缺乏現代企業意識。

第三，沒有資本和金融概念。

第四，不懂學習。

第五，不願分享利益。

熱門

排行

最新

趣味文

新聞

熱門分享

趣味影片

Love分享

我的收藏

第一，以賺錢為目的，沒有理想。

sponsored ads

sponsored ads