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人際交往中 不要太過熱情,看完你就懂了! 觀看數:2051 人
對一個有勞動能力、
理智健全的人來說,
獨立、付出都是內部的需要。
人際關係中,
如果不能相互滿足某種需要,
那麼這種關係 維持起來就比較困難...
在卡耐基成功人際交往思想中,
很重要的就是要遵循心理交往中的功利原則。
這一原則是建立在人的各種需要
(包括精神的、物質的內容)的基礎上,
即人際交往是滿足人們需要的活動。
心理學家霍曼斯早在1974年就曾經提出,
人與人之間的交往本質上是一種社會交換,
這種交換同市場上的商品交換
所遵循的原則是一樣的,
即人們都希望在交往中得到的不少于所付出的。
其實有止是得到的不能少於付出的,
如果得到的大於 付出的,
也會令人們心理失去平衡。
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人際交往要有所保留,
初入社交圈中的人常犯的一個錯誤就是“好事做到底”,
以為自己全心全意為對方做事會專關系融洽、密切。
事實上并非如此。
因為人不能一味接受別人的付出,
否則心理會感到不平衡。
“滴水之恩,涌泉相報”,
這也是為了使關系平衡的一種做法。
如果好事一次做盡,
使人感到無法回報或沒有機會回報的時候,
愧疚感就會讓受惠的一方選擇疏遠。
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留有餘地,好事不應一次做盡,
這也許是 平衡人際關係的重要準則。
留有餘地,適當地保持距離,
因為彼此心靈都需要一點空間。
如果你想幫助別人,
而且想和別人維持長久的關係,
那麼不妨適當地,給別人一個機會,
讓別人有所回報,
不至于因為內心的壓力而疏遠了雙方的關系。
而“ 過度投資 ”,不給對方喘息的機會,
就會讓對方的心靈窒息。
留有餘地,彼此才能自由暢快地呼吸。
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