01
小范原來在一家餐飲公司上班，負責企業的文化宣傳。
所謂「文化宣傳」，就是一季出一張報紙，徵集些員工稿件，采編點客人留言，報道一下公司的成長。
報紙常年閒置在公司連鎖餐廳的報架上，正兒八經拿它來閱讀的人沒幾個，所以要求也不是很高。平均每三個月，小范只需要花兩周時間在這份報紙上就可以了。
餐飲一線全年無休，但小范作為公司唯一的「文化人」，卻可以享受國家法定節假日，挺讓同事們羨慕的。
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工作量小，待遇也不低，小范自己也很享受這份工作，沒事就在辦公室煲煲韓劇，刷刷微博。
一年前，老闆決定停辦報紙，改做微信服務號，小范的日子突然就不好過了。
原來做報紙的時候，有點排版失誤或者錯字都沒人在意，做公眾號就不同了，內容一推送，老闆和同事們就能在手機上看到，什麼錯誤都逃不過大家的眼睛。
更要命的是，小范對運營一竅不通，硬著頭皮打理了三個月的公眾號，粉絲數不僅沒增加，打開率還越來越慘澹。
老闆一怒之下把工作轉給外面的專業人士當兼職打理。
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這位小范沒見過面的對手一個月就讓公眾號起死回生。
一周一次的推送，文章從標題到圖片都相當精美，每次推送都會有轉發點贊送菜品的推廣活動，還有後台互動抽獎，公眾號粉絲和閱讀量火箭般飆升。
小范被調去前廳做了半個月收銀就自動離職了。
一個人若是還不能做到別人無可替代，最好不要輕易選擇舒適的工作。
舒適，會不知不覺的消磨掉我們的進取心，讓我們畫地為牢，看不到外界的變化。
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若想練就一身不被時代拋棄的本事，必定得承受一些痛苦，隨時保持學習的熱情，才能持續成長。
02
我們公司原來有個同事優優，心理素質相當強大，泰山崩於前而色不變。
優優負責樣品開發，開發環節的時效性比較重要，一旦拖延，就會吃掉批量訂單的生產時間，造成生產線上手忙腳亂。
每次優優的樣品出不來，後段部門急得跳腳的時候，優優就會飄飄然來一句：慢一點怎麼了？慢一點又不會死人。
然後，氣定神閒地繼續她的下午茶，點心配咖啡，水果切小塊。
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一到下班時間，優優總是第一個衝出辦公室，再急的工作都會被她擱置下來，留到第二天處理。她的微信介紹里常年掛著一句話：下班時間請不要和我談工作。
在優優看來，只要工作不出什麼大亂子，都是不會死人的。
至於會不會影響到大貨交期，會不會給其他的同事造成麻煩，會不會給公司造成損失，這都不屬於她操心的範疇。
久而久之，上級不再把重要客人分給優優，優優自己也樂得悠哉，手上負責幾個不常下單的小客人，工作量更少了，小日子也過得更愜意了。
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只是，同批進來的小夥伴們都挨個升職加薪了，這種福利一直沒輪到優優。
優優挺不服氣的，跟主管抱怨：憑什麼大家都在漲工資，就我沒有？
她的主管也挺不客氣地回敬：憑什麼大家都努力，就你例外？
人與人之間的差距，不是沒來由的。如果我們活得隨意，就只能過得平庸一些；若想過得精彩一點，就時刻不能放鬆對自己的要求。
有什麼樣的本事，就過什麼樣的生活。
當我們的能力還配不上舒適的生活時，提前享受安逸就是透支了未來生活里的福利，它只會讓我們接下來的路走得越來越艱難。
出來混，遲早是要還的。
03
我曾在網上看過這麼一句話，很喜歡：所有命運的饋贈，都在暗中標好了價格。
世上沒什麼不費吹灰之力就能收穫的事情，想吃水就得挖井，想摘果就得種樹。
只有你付出了足夠多的努力，命運才捨得把美好的事物回饋給你。即使是碰上從天而降的幸運，也一定是厚積薄發的結果。
成功是什麼？成功就是你的付出讓你有了達成心愿的資格。
失意是什麼？失意就是你努力的程度暫時還夠不著你想到達的高度。
你想要什麼，就得拿出與之相等價的東西去作為交換，想賺錢就得勞心勞力，想成長就得風雨兼程。
在能力與理想相匹配之前，一切的舒適都是絆腳石，它甚至比我們遭遇的困難更為可怕。
遇到困難時，迫於環境的壓力，我們尚且還會主動尋求改變；而當我們處於舒適狀態時，根本感覺不到周遭的壓力，絲毫不會有打破現狀的衝動。
在固有的生活模式里呆得久了，就會抵制變化，恐懼接受一切新的事物。當所有人都在前進，你一個人在原地喝茶，落後的還能是別人嗎？
我們為舒適所付出的代價可能會有許多種，或落後，或貧窮，或無知……
人生如逆水行舟，不進則退，我們為舒適付出的代價，都會讓我們的未來大打折扣。
伏爾泰也說：沒有所謂命運這個東西，一切無非是考驗、懲罰或補償。
你創造的價值，歲月會以不同的方式回報給你；你虧欠的努力，歲月也會以不同的方式拿回去。
舒適是個奢侈品，享受之前，得先問問自己夠不夠資格。
不然，它輕易就能吃掉我們的未來，連招呼都不會打一聲。
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