美國Survivor節目總結出了團隊生存守則，
特別適用於職場新人，
也適合那些對於職場生存法則
一知半解的同志們來閱讀。
職場生存法則：誰最先被淘汰？
用這 １２ 點告訴你！
一、說謊的人最先ｏｕｔ
在一個團隊中，第一批被淘汰的通常是這樣一些人，
他們要麼是有明顯的缺陷，要麼是剛開始就成了眾人厭惡的說謊者。
相較於前者，明顯缺陷使他根本不能適應今後艱苦的競爭，
淘汰這樣的人，無論對他還是整個團隊都是明智的和輕易的;
對於後者，當遊戲剛開始眾人就知道他在說謊，無疑，說謊者必須離開。
特別是如果你的年齡明顯偏大，而又不能充分融入一個年輕的群體中。
二、不合群的人，難以與他人溝通
在一個團隊中，第二批被淘汰的人，
通常是那些不願與團隊中的成員充分溝通和交流的人，
由於大家不知道這些人的想法，
所以對與這些“不合群”的人合作沒有信心。
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反之，完全可以想見的是，
如果你的做事能力差，但你願意和其它團隊成員充分溝通，
你就有可能在與大家的溝通中“碰撞”出“靈感的火花”，
從而為整個團隊找到“好辦法”，這樣大家就知道你是有用的人，
雖然可能做具體事不太行，但你的地位至少在初期是穩固的。
三、懶散的人，好吃等死
當不合群的人被淘汰後，
接下來就是那些有能力為團隊工作而又不肯工作，
終日懶散而妄圖坐享其成的“雞賊”分子。
四、自以為是的人，容易成為絆腳石
居功自傲、藐視同僚的人
將是團隊初期的最後一批被淘汰者。
這種人認為自己有過出色的成績，於是藐視同僚，
把整個團隊的競賽看成是個人英雄的表演。
顯然，作為團隊的競賽，
這種人在初期是有用的，是不可能被淘汰的，
而當整個團隊開始進一步發展的時候，
這種人便會成為整個團隊的桎梏。
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五、團體發展，領導者影響很大
一個公司初期和中期的發展，
也是以真正的Team-Leader的出現來劃分的。
此前，團隊的發展方向是由整個群體做出的，
通常也會是公正的。
而當Team-Leader出現後，
團隊的發展方向將會受到群體意見的影響，
也會受到Team-Leader個人意見的左右，
換言之，團隊的發展將是這兩個 “分力”的“合力”。
六、偽裝者，容易擠掉真正做事的人
在一個團隊裡總有一些人整天不做事，
但卻整天在某些重要的人面前顯現自己。
這些人的地位通常會比人們想象的穩固得多，
或者說，一旦當整個團隊出現問題時，
這種人反而不會被淘汰。
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這種例子古今中外頗為多見——但是，
一旦在某個團隊中出現這種人而不能及時淘汰的話，
那就是這個團隊走向分裂和失敗的開始。
因為這種人的存在
往往會將團隊中真正做事的人淘汰。
七、團隊競爭，陰謀產生
當兩個已經走過初創期，並開始步入發展期的團隊合併時，
雙方會面臨很多差異、分歧和碰撞，而當面對一個共同的競爭時，
這種碰撞將尤為激烈，而且表現方式是多種多樣的，
甚至是不擇手段的，
而一種暗地裡的，被稱做“陰謀”的東西
通常就在這個時候應運而生了。
八、要生存：支持、反對選邊站
在激烈的團隊競賽中，個人的生存只有兩條道路：
支持和反對，如果你想走第三條路，一定會失敗。
九、臨場應變力要好、腦筋要快
在一個高度競爭的團隊中，你必須有敏感的洞察力，
並時刻警惕危險的出現，對於哪怕是潛在的危機，
也必須有充分的估計並立即制訂有效的對策。
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而如果你的動作慢了，或者猶豫了，
你將面臨危險，雖然也許你不會被馬上淘汰，
但這種危險將使你陷入被動，最終導致無法逆轉的惡果。
充分估計和快速應對，正符合孫子兵法的名言：
“多算勝，少算負，而況於無算乎”。
十、這四種人，是最終winner
在激烈競爭的團隊中
什麼樣的人將被最終留下來呢?
“四人團”的全勝就是很好的例子：
經驗最豐富者被留下;
最年輕者被留下;
最機智或年富力強者被留下。
這是自然的選擇，是符合正態分布的。
十一、年輕人最有機會成功
在團隊競爭中年輕人是最有優勢的一個群體，
他們衝勁十足，雖然經驗欠缺，
但年齡優勢使他們有更多的機會成功。
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年輕是最有競爭力的因素，
所以有人說：年輕就是美麗，年輕沒有失敗。
十二、最終倖存者
很多競爭是只有冠軍而沒有亞軍的，冠軍是“幸存者”，
而亞軍甚至和早就被淘汰的人沒有區別。
在這種競爭中，
最終的“幸存者”會是什麼人呢?
很好判定，這種人應該具有三個特點：
年富力強、善於機謀、在一次最關鍵的競爭中有極好的“運氣”。
個人在團隊中生存的總結
1、做個誠實的人。
2、和團隊的其它成員充分溝通，讓別人了解你。
3、盡自己的力量為團隊做事，尤其是在你比較擅長的方面。
4、取得成績後可以適當表現，但不要過分張揚，更不要藐視他人。
5、雖然你不搞“陰謀”，但不等於“陰謀”不會找上你，
所以你還必須保持高度的警惕，
對潛在的危機有充分的估計，並且盡快制訂出對策。
6、“站隊”別站錯了!“有志者”“站錯了隊”是不會被原諒的，
而“小螞蟻”“站錯了隊”是仍然會被接納的。
7、當你開始實施你的“計劃”時，
別忘了祈求造物主在關鍵時刻給你好運。
不論是在職場上、社會上
為了不讓自己最先被淘汰
多多充實自己，累積經歷
讓自己能有競爭力是十分重要的事阿！
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