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老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴!(看懂的人,成功一定不遠!)
從前, 有一個賣水果的攤子, 老闆因為年歲大了, 無法久站招呼客人, 於是就貼條子徵店員。   1.第一個應徵的年輕男子 過了幾天, 來了一個年輕男子, 問老闆

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老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴!(看懂的人,成功一定不遠!)
 

觀看數:658 人

從前, 有一個賣水果的攤子, 老闆因為年歲大了, 無法久站招呼客人, 於是就貼條子徵店員。   1.第一個應徵的年輕男子 過了幾天, 來了一個年輕男子, 問老闆

 


老闆只能給你機會,不能給你榮華富貴!(看懂的人,成功一定不遠!) 觀看數:658 人

 

從前,

有一個賣水果的攤子,

老闆因為年歲大了,

無法久站招呼客人,

於是就貼條子徵店員。

 

1.第一個應徵的年輕男子

過了幾天,

來了一個年輕男子,

問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙,

老闆笑著說:

「我們這小攤子生意,哪裡付得出月薪?

當然是看你的努力,

一天能賣多少水果,

收到的錢就給你十分之一,每天領現。」

 

這種待遇,太坑人了吧

 

看看這個男子的反應是什麼.......?

 

 

 

年輕人聽了,

上下打量眼前這個破舊攤子,

就臭著臉說不行,

這太沒保障了,

說完掉頭就走。

 

2.嫌收入少的小伙子

過了幾天,

又來了一位小伙子,

問老闆薪水怎麼算,

老闆又把領日薪的話說了一遍,

這位小伙子聽了也想了一下,

又問:「日領月領都沒有關係,

重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊?」

 

老闆說水果有分季節,

生意也有淡旺季,

好的話可收五萬元,

不好的話可能只有一萬元。

 

小伙子聽了破口大罵,

說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,

只有笨蛋才會來賣水果。

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同樣的,說完就走了。

 

3.自己提出創新想法的小男孩

又過了幾天,又來了一位小男孩,

問老闆薪水怎麼算,

老闆同樣是說領日薪。

小男孩聽了就笑了笑,對老闆說,

可不可以在節日和周末時,

把日薪的抽成比例調高,

領當日收入的十分之二,

如果當天收入超過一萬元,就領十分之三,如何?

 

老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說:

「你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,

就按照你所說的去做吧!

不過,就算是節日或周末,

營業收入要超過一萬元,可不容易啊!」

 

 

就這樣,小男孩開始用清水把水果都洗一遍,

然後每天不停地變換水果的位置,

節日或周末時,就貼出幾張海報,

寫著消費滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。

 

想不到第一個月,

小男孩就領到了三萬元以上的薪水,

等於平均日薪一千元以上。

 

水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩,

但他也樂得每天坐在搖椅上,

看小男孩跑進跑出的,為他賺進比以前更多的鈔票。

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幾年後,小男孩賺了不少錢,

就把老闆的水果攤買下來,

經過他的巧思,設計出更多促銷方案,

生意比以前又更好,利潤當然也更高,

於是他立刻開了第二家店,

過幾個月又開第三家店,等到小男孩長大成人時,

他已經成為億萬富翁,

不到三十歲就擁有了榮華富貴。

 

那麼,你自己是哪一種人呢?

 

根據調查,全世界的上班族,

有百分之七十以上,

都不滿意老闆給的薪水,

即使知道老闆的生意下滑,

收入減少,

這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。

 

很顯然的,這百分之七十的人,

就是第一個來應徵水果店的年輕人。

 

他們要的只是一份保障,

不管他們是否有全力去工作,

或者他們的上班是否真的有幫到老闆,

他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。

 

此外,我們相信,

在這百分之七十的上班族中,

也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子,

這類的上班族,都以為天底下的老闆,

一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴,

住豪宅開好車吃美食,如果老闆不多分點好處給你,

就是小氣吝慳,或心胸狹隘的守財奴。

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因此,只要工作一段時間,

發現老闆不是很大方,

或者感覺自己從事的產業沒有發展前景,

就立刻跳船走人,結果就是不停換工作,

然後,不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是,

直到老邁,還是找不到榮華富貴。

 

天底下沒有一個老闆,

會送你榮華富貴的,

老闆能給你的只有「機會」,

你只有掌握手上的「機會」,

為老闆增加收入,為公司賺到更多利潤,

你才能反過來借用公司和老闆的資源,

讓自己的船,因為公司的水漲而跟著高升。

 

不管你是做什麼樣的行業,

只要你能想通這個道理 就會跟別人不一樣喔

分享給你身邊的同事,一起創造高薪吧!!

 

 


 
 
   

 

 


 

 

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